建行柜员工资有多少？

1. 建行柜员工资有多少？

楼主你好
你多虑了
好，我来为你释疑，因为我妈就是建行的员工
首先，定向并不是所谓正式的员工，而是合同制。
转正需要时间和关系的
建行的转正不太容易，快的两三年，慢的八九年。
看个人能力了。
所以去之后，和领导搞好关系是必须的。
工资有保底，各地区标准不一样，绩效还有一部分，也不一样，看你网点业绩如何了，存款多，保险产品和基金产品营销的好，自然多劳多得
有的柜员月薪5000也是有的。有的3000左右。不一样的。
有存款任务，但具体考核标准不一样，有的网点宽松，有的严格。
到时候自己家里人一个也跑不了，都会被你用到的。
呵呵。
你的未来和择业，一切取决于你
而不是网友
优柔寡断，左右摇摆，是就业的大忌
你若是已经通过建行的考试，就不要想别的了，女性来银行工作，大部分人主要是图稳定。而不是发展。
建行环境是不错的，银行都不轻松。
习惯就好了
 
他日经验积累足够，英文若是不错，可以考虑去外企。
 
南方的外企待遇是很好的
 
祝你成功
 
一字一敲，诚意为你
 
满意请采纳赞同一个，谢谢

2. 建设银行柜员工资多少？

新进建行的员工一口价工资5000，实际到手3850左右。建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位。
企业会给员工制定工作服。由于银行信息相对保密，因此办公电脑是不能上外网的。午餐由公司提供，价位在10元左右，中午休息时间在一个半小时左右。

薪酬综述
在四大国有银行当中，以往大多数柜员实际上是银行聘请的非正式员工，也就是说，他们并不是编制内人员。
除了工资外，柜员领到的过节费、享受的住房公积金等，几乎都低于正式员工。
但由于应届生资源有限，内部人员流失加剧等原因，正式员工在柜面占据了七成，派遣制员工降低，并且对其学历等要求也逐步加高，四大国有银行基本只招收一本院校应届生为正式员工。另有一位银行基层管理人员对柜员的处境表示同情。

3. 建行的普通柜员待遇好不好呢？

现在人们都想找一份待遇比较好的工作，这样工作起来才会有动力。在前往一个新的公司工作之前，一定要了解一下这份工作的薪资待遇好不好，这样才能够决定到底要不要去工作。比如你知道建行的普通柜员待遇好不好呢？

建行普通柜员的待遇
首先我们要知道建行的普通柜员是在编制之外的，并不属于编制内的工作，是合同制的。这就表示你并不能享受公务员的待遇，只是建设银行外包的一个劳务派遣人员。不过如果你在建设银行干得好，那么你就可以转正，不过转正是很难的，快的话要两三年，慢的话要八九年。各地银行柜员的工资是不一样的，还要看绩效，有的柜员的月薪能够达到5000，有的只能达到3000。不过做一个普通会员也是很轻松的，也并没有什么存款或贷款业务，只需要干好自己的本职工作就可以了。每个月可以领3000~5000的工资，如果干得好的话，还会有一部分的绩效，能够得到一些奖金，平常的节假日也是可以休息的，并且还会发一些福利。

普通柜员可以升职吗？
其实很多网友不仅关心普通柜员的待遇，还关注普通柜员能否升职。其实这也是无可厚非的，毕竟一个人不可能一辈子就做建行的普通柜员，还是要升职的。如果你做得好，并且业务能力很优秀，那么你就可以成为一个小组长，之后也可以继续的向上升工资，福利待遇也能够得到提升。不过在这之中你也需要学习一些专业知识，这样才能够胜任更复杂的工作。

总结
小编感觉相对于普通的工作来说，建行普通柜员的待遇还是不错的，每个月的工资也是中等的，并且工作也不是很累，还有节假日。

4. 建设银行柜员工资多少？

新进建行的员工一口价工资5000，实际到手3850左右。建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位。
企业会给员工制定工作服。由于银行信息相对保密，因此办公电脑是不能上外网的。午餐由公司提供，价位在10元左右，中午休息时间在一个半小时左右。

薪酬综述
在四大国有银行当中，以往大多数柜员实际上是银行聘请的非正式员工，也就是说，他们并不是编制内人员。
除了工资外，柜员领到的过节费、享受的住房公积金等，几乎都低于正式员工。
但由于应届生资源有限，内部人员流失加剧等原因，正式员工在柜面占据了七成，派遣制员工降低，并且对其学历等要求也逐步加高，四大国有银行基本只招收一本院校应届生为正式员工。另有一位银行基层管理人员对柜员的处境表示同情。

5. 应聘建设银行和交通银行的柜员，想知道它们的工资福利，待遇怎么样，请专业人士给予解答。谢谢！

你好，根据你提供的信息，如果建行和交行的柜员都是正式编制的话，我的建议是去交通银行。我所了解的周边几个地级市的情况都差不多，交行柜员的收入比建行柜员的收入平均要高出20%-30%左右，当然，这是在编制一样（编内和编外是有区别的）、业绩一样（个人名下的业绩越好收入肯定越高）、岗位一样（柜员和主管是有区别的）的前提下，综合计算并比较出来的。我有很多认识的朋友就是从建行跳槽到交行的，所以，哪边的吸引力更大，一目了然了。
你如果是去应聘这两家银行的话，我建议你要了解这么几个信息：是编内、编外还是劳务派遣、具体的工作岗位、具体的工作地点。如果可以，我建议你按这样的顺序来选择：先编内后编外、先综合柜员后大堂经理、先市区后县域。你可以同时去应聘，然后根据这些信息和原则来最终选择。具体的工资福利和待遇不大好说，因为各地的差异都很大，在条件都一样的前提下，你就参考我前面所说的收入差别比率就行了。
一家之言，仅供参考，希望可以为你提供帮助。

6. 建设银行职员工资多少

首先，给这位朋友提供一些“视觉冲击”——部分银行不同职位的月薪收入的大概情况：
建行（北分下属支行）去年入司新职员
前两月1900元/月
农行（分行下属支行）柜员
第一年
税前3000元/月左右；客户经理
2000-7000元/月（依据个人业绩而定）
交行（北分下属支行）
柜员
第一年
1500元/月；第二年长到3000元/月
中信
柜员
税前5000-6000元/月；客户经理
1500元/月底薪，根据业绩有额外提成。
由上可知，依据不同职位与不同属性（比如“柜员”与“客户经理”，后者要根据业绩评定薪金）的工作，银行职员的收入是不同的。
基本情况是：北京最低为
柜员
第一年
1500元/月；每过一定年限及职位的晋升会有提高。而且年终会有分红。

7. 建行待遇好吗？

一般来说，在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取决于个人的具体选择。
建行会保障你退休后的生活，还有买房和租房的补助，所以你不需要为了房子拼死拼活，退休之后建行给你的钱足够你幸福安闲。 
建行并不会看重你是否名校出身，入职之后的发展还是要看个人能力。
在建行工作不需要加班，会有很多业余时间，这一点，对很多女生尤其具有吸引力。而且空余的时间你可以用来学习以自我增值，工作满5年的话建行有可能送你出去读书。而银行的工作环境，因为很多都需要直接面对客户，所以都非常讲究，肯定可以保证你舒舒服服地坐在有空调的凉快的办公室里，也有易于调配的公车。
具体参照：国内主要银行薪资待遇。
中国建设银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。

8. 建设银行待遇好吗？

一般来说，在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取决于个人的具体选择。
建行会保障你退休后的生活，还有买房和租房的补助，所以你不需要为了房子拼死拼活，退休之后建行给你的钱足够你幸福安闲。
建行并不会看重你是否名校出身，入职之后的发展还是要看个人能力。
在建行工作不需要加班，会有很多业余时间，这一点，对很多女生尤其具有吸引力。而且空余的时间你可以用来学习以自我增值，工作满5年的话建行有可能送你出去读书。而银行的工作环境，因为很多都需要直接面对客户，所以都非常讲究，肯定可以保证你舒舒服服地坐在有空调的凉快的办公室里，也有易于调配的公车。
具体参照：国内主要银行薪资待遇。
中国建设银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。