副董事长跟总裁哪个地位高？

1. 副董事长跟总裁哪个地位高？

总裁与副董事长职位上没有高下之分，总裁这个称呼带有荣誉性，副董事长则很平民化，既可以用于一把手，也可以用于任何一级具体工作的负责人，比如饭馆的领班。
所以有些总裁会兼任董事长并将其作为一种谦称使用。两个职位分别由不同的人担任时，一般是总裁偏向于决策型，而董事长要负责具体工作，或者总裁完全是一个荣誉称号，所有权力由董事长行使。
总裁是相对于集团/事业部而言的。一般来说，一个大的集团公司，下面会有很多的子公司，子公司也都有自己的总经理。但问题是有的集团真的太大了，下面有几百个子公司，总不能几百个总经理都跟CEO去汇报吧？
所以很多集团公司设立了事业部，也就是说，几个或者几十个业务相关的公司，成立一个事业部，事业部的老大也就是事业部总裁。也有的集团公司有十几个子公司，然后总公司的老大就是总裁。再具体一点，总裁不是管一个公司的，而是管多个公司的。


相关法律：
根据《中华人民共和国公司法》，股东（股份有限公司）或出资人（有限责任公司）召开股东大会成立公司时，需推举章程约定数量的董事，组成董事会，由董事会代表股东或出资人进行公司的运营工作。不设董事会的，可以推举执行董事一人。
董事被推举后成立董事会的，全体董事共同选举董事长一人。董事会议事投票表决，董事会由董事长负责召集。某些公司会在章程中设定特殊董事或者几个董事或者董事长对董事会决议具有一票否决权，否则董事长和所有董事除了召集董事会外没有其他额外权力。
总经理由董事会聘任和解聘，但是总经理一般负责公司日常经营并向董事会汇报，所以总经理就是董事会派出的管理公司的人。

2. 副董事长跟总裁哪个地位高？

副董事长和总裁相比，总裁的地位更高。副董事长是董事会的副职，这是第二大股东的席位，不能对公司进行直接指挥。总裁是一个公司的实际掌权人，对公司事务具有最终决策权，所以总裁的地位高于副董事长。【摘要】
副董事长跟总裁哪个地位高？【提问】
副董事长和总裁相比，总裁的地位更高。副董事长是董事会的副职，这是第二大股东的席位，不能对公司进行直接指挥。总裁是一个公司的实际掌权人，对公司事务具有最终决策权，所以总裁的地位高于副董事长。【回答】

3. 副董事长跟总裁哪个地位高？

您好亲亲[开心]副董事长跟总裁的地位没有高下之分，是平起平坐的地位。总裁这个称呼带有荣誉性,副董事长则很平民化,既可以用于一把手,也可以用于任何一级具体工作的负责人,比如饭馆的领班。 所以有些总裁会兼任董事长并将其作为一种谦称使用。两个职位分别由不同的人担任时,一般是总裁偏向于决策型,而董事长要负责具体工作,或者总裁完全是一个荣誉称号,所有权力由董事长行使。【摘要】
副董事长跟总裁哪个地位高？【提问】
您好亲亲[开心]副董事长跟总裁的地位没有高下之分，是平起平坐的地位。总裁这个称呼带有荣誉性,副董事长则很平民化,既可以用于一把手,也可以用于任何一级具体工作的负责人,比如饭馆的领班。 所以有些总裁会兼任董事长并将其作为一种谦称使用。两个职位分别由不同的人担任时,一般是总裁偏向于决策型,而董事长要负责具体工作,或者总裁完全是一个荣誉称号,所有权力由董事长行使。【回答】

4. 董事长和总裁的区别

法律分析：董事长是公司董事会的组织者，一般是股东的代表，推举出来代表股东利益，负责监督公司日常运作的人。总裁就是总经理，是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者，一般比较大的公司或者公司下属有几个较小的公司中，称呼总裁的为多，单一公司称总经理为多。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
四十四条 有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。
两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
第四十九条 有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。
经理列席董事会会议。

5. 总裁，总经理，董事，董事长，CEO哪个级别大？排名的顺序？总裁是不是总经理？

总裁、董事长最大（基本上是公司的控股最多的）,然后是CEO，最后是总经理

董事长（英语：Chairman of the board，简称：Chairman，日韩称会长），又被翻译成董事会主席。指的是一家公司的最高领导者，统领董事会。董事长也是董事之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。

在经济组织机构中，首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，又称作司政、行政总裁、总经理或最高执行长。

在政治组织机构中，首席执行官为政府首脑，相当于部长会议主席、总理、首相、阁揆、行政院院长、政府主席等级别的行政事务最高负责高官。

总经理（General manager）传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。

6. CEO，总裁，董事长区别级别

7. 董事长与总裁有何区别

法律分析：总裁和董事长的区别有：董事长是公司董事会的组织者，直接领导公司里的董事会或董事局，一般由股东代表选举产生，代表股东利益，监督公司的日常经营。总裁通常是总经理，是由股东任命或推荐的公司最高管理者。一般来说，在一个大公司或几个小的或专业的公司下，总裁叫多个，而单个公司叫总经理。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十七条 ：董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。

8. 总裁和董事长的区别

总裁和董事长的区别：
1、职权不同：总裁是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者，而董事长直接领导公司里的董事会或董事局。
当公司没有董事会，只有一名执行董事的时候，这名执行董事通常在名片上也印制成董事长。这里的董事长，其实是以一人而行使董事会的权力。董事长的权力其实往往不在于这个职衔本身，而在于其常常为公司大股东、实际控制人。国企的董事长的权力可能很小，就是这个道理。

2、身份不同：董事长是公司的实际所有者，收入来源主要是公司的经营利润；总裁是公司的实际运营者，收入来源主要是合同签订时约定的工资。
3、定义不同：董事长是公司董事会的组织者，一般是股东的代表推举出来代表股东利益，负责监督公司日常运作的人；总裁常常就是总经理，是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者。
4、公司类型不同：一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中，称呼“总裁”为多，单一公司称“总经理”为多。而董事长的称呼无变化。