单位医保缴费不再进入个人账户了？

1. 单位医保缴费不再进入个人账户了？

一直以来，除了养老金，医保就是大家最关注的民生话题了。而我们要注意到，近期，职工医保将迎来变化进行改革了！

2. 单位医保缴费不再进入个人账户，具体是怎样调整的？

就在8月26日，国家医保局正式向社会公布了《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见（征求意见稿）》。意见拟规定普通门诊费用医保可以进行报销，报销比例从50%起步。同时，职工医保个人账户计入办法也将有所改变，医保单位缴费部分将不再被计入个人账户，之后将全部计入统筹基金。这次改革的核心举措共有三项。第一项就是建立门诊共济保障机制，报销比例从50%起步。把门诊小病、常见病纳入医保统筹基金支付范围。这是一项新增的医保待遇。按照征求意见稿的规定，在门诊开展的一些手术，也纳入统筹基金的报销范围，参照住院报销管理。在门诊慢特病保障机制的基础上，有条件的地方逐步扩大慢特病的保障。对于改革前医保个人账户的积累资金，樊卫东解释，改革前个人账户积累的资金仍归个人所有。在使用上，原来执行什么政策，还执行什么政策。“原来的那部分不作改变；改革也绝不是个人账户存废的问题。”
同时，医保个人账户的计入办法也将有变化。过去医保个人缴费基数的2%和单位缴费的30%计入个人账户。改革后，单位缴费部分放到医保统筹基金，不再划入个人账户，而个人缴费的部分仍然计入个人账户。最后一项核心举措，是个人账户的使用范围扩大了。之前个人账户的资金是基本医保的一部分，执行基本医保基金的规定。原来只能支付职工本人的医疗费用，改革后，将扩大到可以支付职工配偶、父母、子女的费用。对于改革前医保个人账户的积累资金，樊卫东解释，改革前个人账户积累的资金仍归个人所有。在使用上，原来执行什么政策，还执行什么政策。“原来的那部分不作改变；改革也绝不是个人账户存废的问题。”

3. 单位医保缴费不再进入个人账户，具体是怎样调整的

就在8月26日，国家医保局正式向社会公布了《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见（征求意见稿）》。意见拟规定普通门诊费用医保可以进行报销，报销比例从50%起步。同时，职工医保个人账户计入办法也将有所改变，医保单位缴费部分将不再被计入个人账户，之后将全部计入统筹基金。这次改革的核心举措共有三项。第一项就是建立门诊共济保障机制，报销比例从50%起步。把门诊小病、常见病纳入医保统筹基金支付范围。这是一项新增的医保待遇。按照征求意见稿的规定，在门诊开展的一些手术，也纳入统筹基金的报销范围，参照住院报销管理。在门诊慢特病保障机制的基础上，有条件的地方逐步扩大慢特病的保障。对于改革前医保个人账户的积累资金，樊卫东解释，改革前个人账户积累的资金仍归个人所有。在使用上，原来执行什么政策，还执行什么政策。“原来的那部分不作改变；改革也绝不是个人账户存废的问题。”
同时，医保个人账户的计入办法也将有变化。过去医保个人缴费基数的2%和单位缴费的30%计入个人账户。改革后，单位缴费部分放到医保统筹基金，不再划入个人账户，而个人缴费的部分仍然计入个人账户。最后一项核心举措，是个人账户的使用范围扩大了。之前个人账户的资金是基本医保的一部分，执行基本医保基金的规定。原来只能支付职工本人的医疗费用，改革后，将扩大到可以支付职工配偶、父母、子女的费用。对于改革前医保个人账户的积累资金，樊卫东解释，改革前个人账户积累的资金仍归个人所有。在使用上，原来执行什么政策，还执行什么政策。“原来的那部分不作改变；改革也绝不是个人账户存废的问题。”

4. 单位医保缴费不再进入个人账户，对个人有影响吗？

8月起医保局对外官宣，单位医保缴费将不再计入个人账户，而是划入统筹基金。  这一出台对于个人而言影响较大，将一些慢性病比如糖尿病，长期反复，较难缠复杂病种归入统筹基金，也可以用来看门诊，从一定程度来说这一规划有利于大众，计入个人账户统一分为两部分，单位缴纳部分乘以一定比例加个人缴纳部分，组成个人账户总额。个人账户主要用于定点机构取药，父母子女配偶都可以使用，这一点对于大众而言还是很受用。
医保金现状分析从医保政策出台以来，为了鼓励大家积极响应参保，将医保金全部计入个人账户，从而导致个人账户资金过高，统筹基金账户过低比例失衡，人群主要是是由以年轻人积累，这部分人精力较好，很少生病，所以个人账户开销较少，然而医院面多半都是老年人，由于身体机能下降，看病次数增多，而统筹基金数额又少，所以会有很多人面临看不起病的问题。医保改制对大众的好处对于大众而言，在生病这一块住院门诊缴费比重较大，这一改制之后将能够有效提高统筹资金比重，对于老年人退休人员可以更加方便快捷享受这一项福利。个人账户降低以后，实现了资金充分利用，达到资源利用最大化，切实解决了看病难，看不起病地现状，拓宽了个人账户使用渠道。从上述几点分析来看，政策变动属实是为人民带来了一定利益，对于个人而言基本没有影响，对于单位而言也没有变动。只不过换一种方式来解决目前地实际难题，真正实现为人民谋福利理念，谨以此阐述个人观点，欢迎大家一起探讨交流。

5. 医保单位缴费部分会进入个人账户吗

一楼所述缴费比例与金额大致上就是如此，但是一楼的也进入了一个误区，单位与个人共交的这600多元钱，只有养老保险金额中的个人缴费部分和单位缴纳的一少部分进入个人账户，医疗保险中个人缴费部分与单位缴费也是少部分进入个人账户，其他的工伤、失业、生育保险全部进入社会统筹基金，养老保险医疗保险中单位缴费也有一部分进入社会统筹基金。实际上真正进入个人账户的只有养老保险的8%，医疗保险的2%，还有单位缴纳的养老医疗险很少的一部分。最多不超过15%的比例。因此你的医保卡个人账户每月最多几十块钱。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6. 医保单位缴纳部分不在个人账户里吗

医保单位的缴纳部分，不在个人账户里面。在职职工个人账户由个人缴纳的基本医疗保险费计入，而单位缴纳的基本医疗保险费则全部计入统筹基金。并且个人账户主要用于支付参保职工在定点医疗机构或定点零售药店发生的政策范围内自付费用，还可以用于支付职工本人及其配偶、父母、子女在医保定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用，以及在定点零售药店购买药品、医用耗材发生的由个人负担的费用。
《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

7. 医保无单位自缴有个人账户吗

个人也是能缴纳社保（失业、养老、医疗），但是无法缴纳工伤和生育保险的。
 
　　具体步骤如下：
　　1、有工作单位，单位不依法为个人缴纳社保，怎么办？
　　一种办法，向劳动监察举报，或者向人民法院提起诉讼。这种办法通常只适合跟单位撕破脸、辞职时使用。
　　另一种办法，由个人按灵活就业人员参保办法来缴费。
　　灵活就业人员参保缴费有什么好处？一般省市对这部分以个人名义参保缴费的人员，养老保险一般从28个点降低到20个点，医疗保险从8—10个点降低至6—8个点，也就是说养老保险可以降低8个点，医疗保险可以降低2个点，当然，这是大部分省市的政策，也有个别地方有自己的政策规定。
　　这么一来，个人缴费负担变低了。
　　如果单位聪明一点，将个人缴费的20个点予以报销的话，那么实际上等于单位也为个人购买了养老保险，并且不会导致个人养老保险待遇降低，今后不用承担任何赔偿的责任。这比单位为个人购买养老保险划算得多。
　　让个人购买社会保险，单位予以报销，这是一部分小企业采取的风险较小、相对合理的降低社保缴费负担的方法。
　　2、没有工作单位，全部个人缴费。
　　这种情况，涉及到参保地与户口地的问题。
　　如果过去没有在参保地参保过，那么一般只能在户口所在地参保，按灵活就业人员政策参保缴费。
　　如果已参保过，那么直接续保，然后按灵活就业人员政策参保即可。
　　比如，某人想在武汉市参保，但是他是黄冈的户口，按政策不能在武汉市参保。
　　怎么办？
　　可以采取变通办法，进入某个为职工正常参保缴费的单位，只要缴费一次，哪怕一个月都可以，这样就在武汉市取得了社保号，然后辞职以个人名义即灵活就业人员继续参保缴费即可。
　　3、挂靠单位参保缴费。
　　这种过去比较常见，尤其是机关事业单位养老保险。
　　这种情形参保缴费，单位和个人应缴部分全部由个人缴纳，由所在单位挂靠代缴，要比按灵活就业人员政策缴费高。
　　这种情形现在不划算，但仍有一部分人在使用。
　　其实，完全可以转为灵活就业人员参保缴费，待遇也不会降低。

8. 医保公司缴纳部分 进入个人账户

一楼所述缴费比例与金额大致上就是如此，但是一楼的也进入了一个误区，单位与个人共交的这600多元钱，只有养老保险金额中的个人缴费部分和单位缴纳的一少部分进入个人账户，医疗保险中个人缴费部分与单位缴费也是少部分进入个人账户，其他的工伤、失业、生育保险全部进入社会统筹基金，养老保险医疗保险中单位缴费也有一部分进入社会统筹基金。实际上真正进入个人账户的只有养老保险的8%，医疗保险的2%，还有单位缴纳的养老医疗险很少的一部分。最多不超过15%的比例。因此你的医保卡个人账户每月最多几十块钱。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"