森马集团和森马服饰关系

1. 森马集团和森马服饰关系

森马集团和森马服饰关系竞争对手。
这两家本该毫无牵扯的公司却因为“森马”这个商标这个问题引发了一系列不正当竞争纠纷一案在网络上全程直播而闹得人尽皆知；2021年4月21日，森马服饰起诉森马鞋业不正当竞争纠纷一案在浙江省温州市瓯海区人民法院以观摩庭的形式全程网络直播。
这场官司的庭审持续三个多小时。但截止到目前为止，对于本次庭审结果，尚不得而知。自此以后，森马服饰曾就森马的商标对森马鞋业提出行政争议申请，但都被行政机关驳回。
在本次起诉中，森马服饰起诉森马鞋业及其一家线下门店，要求确认森马鞋业及其线上好线下店铺在鞋业商品广告宣传中使用的“森马”、“森马”“Senma”等商标对森马服饰构成不正当竞争，要求森马鞋业赔偿经济损失、刊登公告、消除影响。

森马
森马（Semir）是一家以成人休闲服和儿童服饰为主导产品的品牌服饰企业，由邱光和于1996年12月创立，总部位于浙江省温州市，于2011年3月在深圳证券交易所上市，拥有森马和巴拉巴拉两大在线品牌。

2. 森马集团和森马服饰关系

没什么关系
森马(semir) 和森马(senma)不是同一品牌。
森马(semir) ，国内休闲服行业迅速崛起的领军品牌。森马集团有限公司于1996年12月18日创立于浙江省温州市，以“创大众服饰名牌”为发展宗旨，是以“虚拟经营”著称的中国知名休闲服企业和无区域集团。
集团公司现有休闲装“semir”及童装“balabala”等两个知名服装品牌。森马品牌及产品先后被评为中国名牌、中国驰名商标和国家免检产品，巴拉巴拉品牌也在2007年被评为中国名牌，成为首批童装中国名牌。

3. 森马服饰的介绍

浙江森马服饰股份有限公司是以虚拟经营为特色，以系列成人休闲服饰和儿童服饰为主导产品的品牌服饰企业，公司旗下拥有“森马”和“巴拉巴拉”两大服饰品牌。公司简称：森马服饰，股票代码为002563。企业主要产品：森马休闲服饰和巴拉巴拉儿童服饰。股票上市日期为2011年3月11日。

4. 森马服饰的基本资料

公司简称：森马服饰股票代码：002563总股本：67000.00万股流通股：5600.00万股发行日期：2011-03-02上市日期：2011-03-11所属行业：纺织品、服装、鞋帽零售业所属地区：浙江所得税率：25.00%法人代表：邱光和联系人：郑洪伟主承销商：中国银河证券股份有限公司公司地址：温州市瓯海新桥六虹桥路邮政编码：325006

5. 森马服饰的企业介绍

浙江森马服饰股份有限公司是以虚拟经营为特色，以系列成人休闲服饰和儿童服饰为主导产品的品牌服饰企业，公司旗下拥有“森马”和“巴拉巴拉”两大服饰品牌。“森马”品牌创立于1996年，是中国休闲服饰行业的领先品牌，先后荣获中国驰名商标、中国名牌和国家免检产品等殊荣。“巴拉巴拉”品牌创立于2002年，是中国儿童服饰行业的领军品牌，也是首批荣登中国名牌榜单的童装品牌。森马自创立以来，大胆采用虚拟经营模式，巧妙地采用“借鸡生蛋”的虚拟生产策略，在珠三角、长三角两大区域以及山东、湖北等地整合了160多家生产能力强大、技术力量雄厚、产品质量过硬的专业生产厂家，强强联合，实行订单化生产，通过服装产业链的垂直整合，建立了一套快速反应的供应链体系，构建成“大物流、大管理”的发展格局。同时强化品质管理，先后通过了ISO9001国际质量体系认证和ISO14001环境管理体系认证，使企业的质量管理直接与国际接轨。森马创立并发展了“小河有水大河满”的经营思想，坚持终端是最好的品牌传播渠道，推出了一系列双赢共赢的市场拓展政策，极大地鼓舞了广大加盟商的投资热情，销售市场得到迅速扩大。到目前为止，森马在全国各地的销售网点已达5000多家。公司先后与法国PROMOSTYLE公司、韩国色彩协会、德国永恒力物流、北京用友软件、上海奥美广告、美世咨询、上海东华大学、浙江理工大学等一批国内外机构结成战略合作伙伴，成立设计开发中心和技术中心，始终致力于国际化与本土化、时尚与流行的完美结合。2009年又与世界顶级咨询公司--麦肯锡展开了深度合作，为森马制定了未来五年的战略发展目标，致力把森马、巴拉巴拉打造成为一个真正的民族品牌、世界品牌；在品牌提升上，森马全面导入“360度品牌管理”，分别从产品、声誉、顾客、卖场通道、视觉识别、形象等方面提升森马品牌影响力。2003年森马聘请香港小天王谢霆锋和香港美少女组合--TWINS共同演绎“穿什么就是什么”的品牌休闲风格。2008年，森马又正式携手时下两岸三地最具人气的当红偶像--罗志祥和中韩两地超人气偶像团体--SuperJunior-M共同演绎“Neverthesame”的品牌风格，更好地传播森马崇尚年轻活力、炫耀青春本质的品牌主张。2009年，森马通过对消费者更深入地研究，对时下年轻人生活形态的洞察，将品牌定位作了重新梳理。广告语也正式从“穿什么就是什么”升级为“穿什么潮我看”，表现自我是年轻一代的价值观与生活态度。巴拉巴拉以“童年不同样”为品牌理念，以“更多款式、更多选择”为品牌口号，采用店铺宣传、电视、网络、户外广告、报纸杂志等多种形式，注重校园赞助、模特秀以及公益活动等形式，塑造时尚、专业、安全的品牌形象，满足儿童多种场合下服饰需求，倡导“自由自在，无拘无束”的儿童成长理念。在企业文化建设上，森马倡导“快乐工作，幸福生活”，提出了“崇德尚贤，和谐共赢”的核心价值观，强调企业要与顾客共赢，与合作伙伴共赢，与员工共赢，与社会共赢；主张承担“四种责任”，即企业的发展责任、客户的价值责任、员工的成长责任和企业的社会责任，促进了企业健康发展。未来，森马将继续实施多品牌发展战略，以“创大众服饰名牌，建森马恒久事业”为宗旨，以服饰为主业，以共赢为基石，不断实现客户梦想，努力打造世界领先的服饰品牌和企业。

6. 森马服饰的公司重大事项

提示日内容属性2011-04-19股东大会,修订部分条款等,停牌一天召开股东大会停复牌2011-04-16公布2011年第一季度报告,每股收益0.43元中年报公告2011-04-144月19日召开2011年第一次临时股东大会的提示其他2011-03-11公司首次公开发行5600万股A股,在深交所上市流通新股上市2011-03-10公布上市公告书上市公告2011-03-07首次公开发行股票网上定价发行摇号中签结果其他2011-03-04首次公开发行股票网上定价发行中签率为2.5044218699%;首次公开发行股票网下摇号中签及配售结果其他2011-03-02在深交所采用网下配售与网上定价发行相结合方式发行数量不超过7000万股A股股票网上发行日,申购代码:002563;申购简称:森马服饰;发行价格:67元/股申购日缴款2011-03-02在深交所采用网下配售与网上定价发行相结合方式发行数量不超过7000万股A股股票网下配售日申购日2011-03-01首次公开发行7000万股股票发行公告发行公告2011-02-283月1日举行首次公开发行股票网上路演其他2011-02-22公布招股说明书及初步询价公告招股说明书

7. 森马服饰的企业荣誉

董事长邱光和荣誉中华慈善突出贡献奖全国劳动模范温州市优秀共产党员温州市功勋企业家温州市十大慈善家浙江省关爱员工优秀企业家浙江省十一届人大代表浙江省第五届优秀创业企业家浙江省劳动模范改革开放30年浙江省创业创新突出贡献功勋企业家改革开放三十年30位杰出浙商全国五一劳动奖章获得者全国“各民主党派工商联无党派人士为全面建设小康社会作贡献先进个人”全国抗震救灾先进个人全国优秀中国特色社会主义事业建设者森马品牌中国服装行业优势企业国家标准一等品中国最具时尚男装品牌中国最受消费者喜爱品牌中国消费者信得过产品中国驰名商标中国名牌产品国家免检产品中国服装品牌营销大奖巴拉巴拉品牌中国最受消费者欢迎的十大童装品牌中国服装品牌潜力大奖中国童装行业畅销品牌奖通过中国环境标志认证中国名牌产品

8. 森马服饰的企业文化

董事长邱光和语录：务虚先务实，做事先做人。做人要真实本分，要以诚待人，以德服人。所谓天时地利人和，其中人和最容易让我们自己去把握，因此也最重要。人和的力量是非常巨大的，谋事在人，其实成事也在于人，人和万事兴呀！森马企业文化决不是一种表面宣传，它是企业生存的精神食粮，它需要我们每一个人的全身投入和积极参与。工会要针对会员最关心、最需要解决的问题着手工作，办一些能看得见、摸得着的实事、好事。森马的发展历史是不断战胜困难的历史，每一次的困难考验，都成为森马的一次砺炼，不断地给森马带来信心和勇气。解决执行力问题，不要过于追逐新潮和复杂，要从简单和根本入手；不要过于重视短期效果，要致力于长期的培育；不要过于重方法，应把管理的规律与实际措施结合起来。公司的管理干部要有爱才之心、识才之智、容才这量、用才之艺，用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，用法制保障人才。一个好的企业，要看它有没有好的愿景和使命，有没有选择一个好的战略，有没有强大的人力资源的支撑和文化的推进。公司每天都在向市场学习，向实践学习，向同行学习。现在的企业家们，对市场竞争态势大都保持高度的警惕性，有时候是如履薄冰。认真实施好四个一批人才发展战略，即：引进一批、培养一批、储备一批、提拨一批。人和是一种精神，是一种力量，团结不能有杂音。企业发展是一项马拉松长跑，不是搞百米冲刺，需要稳健快速的向前发展。把员工和代理商、供应商当作利益的共同体是森马两个满意度工程的基础。森马着力打造员工终身可雇用性，就是要不断的为员工提供学习机会。我把员工当贵人，我每天都在怀着一颗感恩的心为他们服务。做森马人，讲森马话，干森马事，创森马业。感恩社会，因为森马是在社会的关爱下成长起来的；感恩生活，因为生活给我了们灿烂的阳光；感恩员工，因为员工一直在为森马创造价值！企业宗旨创大众服饰名牌，建森马恒久事业企业使命专注服饰聚焦客户共创国际领先的多品牌服饰集团企业愿景把森马打造成为中国第一和世界前20强的多品牌服饰集团核心理念崇德尚贤，和谐共赢经营哲学小河有水大河满团队精神团队力量不败，卓越服务永恒质量/环境管理方针市场导向、大众时尚、质量为先、诠释环保、协同创新、持续提升产品的性价比！树立四种形象，倡导四种文化森马是个家，营造和谐文化；森马是艘船，打造团队文化；森马是法人，建设制度文化；森马是学校，创新学习文化。肩负四种责任，创造和谐繁荣为员工创造发展空间，肩负起员工成长的责任；为合作伙伴创造利润，肩负起顾客的价值责任；为企业创造效益，肩负起企业发展的责任；为社会创造财富，肩负起回报社会的责任。森马企业文化建设：在森马，企业的文化建设不是口号，更不是教条，而是基于企业家自身影响和企业长期发展实践。因此，森马一开始就提出崇德尚贤，和谐共赢核心价值观，成为企业长盛不衰的致胜法宝。崇德就是推崇职业道德、思想品德、经营商德、修养德行、追求品质、提升品位；尚贤就是以人为本、尊重知识、尊重人才、任人为贤。森马结合企业各阶段的发展战略，坚持道德为主线、人本为基础，着力在企业培养一支有思想、有道德、有理想、有水平的高素质员工队伍。多年来，森马把以人为本贯彻始终，结合企业的发展就是实现员工自身发展的管理思想，以活动为载体，以学习促提升，狠抓企业文化建设，培养四有员工。为了充分体现和谐共赢的核心思想，早在1997年，森马就提出了一种与众不同的全新理念--小河有水大河满，宁可把风险留给自己，也要把最大利益让给合作伙伴。这样的人性化考虑，将代理商们牢牢地团结在森马大家庭周围，凡是与森马合作的代理商，赢利率达到96.5%。森马的目标，就是要代理商能够100%赢利。人的力量是非常巨大的，谋事在人，其实成事也在人，人和万事兴呀！森马董事长邱光和对以人为本有着深刻的理解。为了更深入实施共赢、和谐的发展理念，森马在组织框架调整时，专门成立了文宣部，对公司的文化建设进行了统一归口管理，为企业文化建设的深入开展提供了更广阔的平台。文化是森马的魂，是企业快速发展的强大内在驱动力。森马把企业文化体现在企业人文的每一个细节上，形成和谐文化、团队文化、制度文化和学习文化，使员工感觉森马是一个家、是一艘船、是一所学校，不断强化了森马的共赢核心价值体系，以文化力提升了竞争力，实现了企业的和谐和发展。在和谐共赢的企业文化旗帜下，森马先后荣获全国模范劳动关系和谐企业、全国模范职工之家等荣誉。共赢，源自于和谐的企业文化；和谐，激发出共赢的强磁场。