培训讲师工资收入多少

1. 培训讲师工资收入多少

1、证书类培训师。这类培训师要根据老师的资历（上课时间长短、是否参与改卷、是否作为考评员等）来算，一般在1000-3000元不等一天（8课时）。对于全国著名培训师，尤其可以押题的，那么在串讲时的课酬突破上万也是很正常的。此类培训一般是月结、培训结束统一结算，回款相对于来说慢，因为培训周期长。
2、语言类培训师。这类培训师一般是以专职为主，以基本工资+课程补贴+奖金为主，奖金取决于所开班的效益，补贴取决于授课质量、资历等。这一块没有一个具体的标准，少的一个月也才拿5000左右，多的一个月也拿几万。
3、企业类培训师。此类培训师是回报最高的一类，一般以天来计算，普通培训师在3000-5000左右一天，中等培训师在6000-8000一天，中上一点的培训师在8000以上，好一点的一万多，甚至几万，还有更高的上十万，几十万一天。课酬高低取决于影响力。而且每年都会涨价，只要上道了的培训师，一年挣个几十万是问题不大的。

2. 讲师的工资一般是多少?

讲师的工资一般是月收入五千左右，还有其他福利待遇。

很多家长都希望自己子女，毕业后能顺利投身于教育事业，但众所周知，讲师每个月真实收入其实并没有想象中的多。通过网上很多在职讲师，晒出来的工资单，能清楚发现讲师收入并不高。我国讲师目前年收入由实际打卡收入。
住房公积金以及个人的绩效奖励金组成。针对部分经济条件不太理想的地区，国家还会制定人才引进政策，给予成功入职讲师福利保障。讲师到手的工资到底是多少，揭露讲师真实收入，看完你还羡慕吗？
一位具有20年教学经验的高中任教老师。每个月收入将近3000元左右，年底加上学校绩效奖励，年收入大概在20万左右。这位教师任教地点在广州，平均工资要比其他欠发达地区教师收入高。在广东高中任教教师年收入能拿到20万，初中老师一年工资在十万左右。
我国珠海小学讲师，在扣除需要缴纳的税收后，年收入能达到30万左右。四川地区的中学任教老师，月收入在5000元左右。

3. 一个本科大学讲师大概月收入多少

“259”美元与实际情况存在误差。

上海，还有津贴、补贴。

据了解，即使刚进校任教的青年老师一般每个月的收入不会低于4000元，专业技术12级，现在每月扣除200多元的住房公积金和医疗保险后　我国高校青年教师的工资真的只有259美元（约1600元人民币）吗？针对网络热传的情况，记者分别在上海、重庆和西宁对高校教师的收入情况进行了调查、MPA课程的院系老师则可能十几万一年；此外、3万一年，有MBA。而上海市文史哲基础学科的讲师岗位津贴可能只有2，每月能拿到手的工资是2400多元，此外，直辖补贴140元，卫生费2元……”西南大学一位2002年参加工作的青年教师拿出工资条，向记者念到。除了这些工资条上的收入，他还可以每月从学校领取900元的“讲师”职称补贴以及每节课时35元至40元的“课时费”，正常情况下的月工资收入在2800元左右。记者从重庆工商大学获悉，该校统计过2011年全校教职工平均收入，约为5万元。

西宁：大学讲师月工资收入在2800元左右

“岗位工资720元，薪级工资295元。赵李曼告诉记者，因此不能真正反映我国高校教师真实的收入情况，也就是我们通常所说的“工资表”上的工资，津补贴129元，美国芝加哥大学高等教育研究中心统计我国高校教师工资的口径，仅统计岗位工资、薪级工资，每个月要拿出2200元还房贷，我已经怀孕了，教育部直属高校中，理工科、经济管理科教师的总体收入水平较高，还有每节课10元的课时费，加在一起差不多是2600多元、绩效工资等正式明细。“我和我老公一个月一共就6000元左右。

而据记者实地调查了解，目前我国高校教师的收入除了“工资表”上的“死工资”外：大学老师总体收入较高青年老师月收入一般不低于4000元

上海某教育部直属“985工程高校”一位不愿透露姓名的青年教师告诉记者、课时费以及数目不等的奖金等“活工资”，而后一部分其实占了教师实际收入的“大头”，上海市属知名高校的各种补贴又往往要高于教育部直属高校，有些市属高校专职辅导员的年收入达到10—15万，青年讲师平均收入在12—14万左右。

重庆，记者了解到：助教每月实拿工资2600元

青海师范大学经济管理学院助教赵李曼目前教两门课，平均每周5节

4. 中国大学讲师的工资真的那么低吗？

大学讲师和教授的工资没有统一标准，存在地区差异：经济发达地区大学讲师和教授工资就高，经济欠发达地区大学讲师和教授工资就低。中国大学讲师的工资真的那么低吗？
中国大学讲师的工资真的那么低。我们太原大学讲师的工资，除了交税，扣除剩下的，到手的工资确实是很低的，大部分讲师就是两三千，一些三线城市的话是1000多。我们学校的很多老师都是都是研究生以上，最低的辅导员等级的工资也就1000多。但是如果你是经验很丰富的老师，并且入学校时间长，这工资就不同于一般讲师了。

而且大学讲师工资低的原因也有很多，首先，他们的福利好，他们每天开着车去学校讲课的话，每天都会有50块的补助，学校一般都在郊区比较远，所以学校会给他们补贴油费。老师没有课的时候也不用签到签退，这个是比一些公司里的员工要轻松，而且学生放假老师也放假，放假的时间还比学生长，放假的时间是没有工资的，工资也是按课时算的，上不了多少课，工资自然就低了。

大学讲师的工资低，但是他们一般都会通过其他的方式赚钱，大学讲师不过是他们的一种职业而已，我们的老师是一位设计师，平时除了给我们上课，还会画一些油画去卖，还有给公司设计工程图，还有一些小的广告图，有的老师还是什么协会的副主席，成员。这些都他们的职业之一，所以大学老师的工资确实低，但他们的课也是比高中，初中老师都要少，所以这是正常的 。

总得来说，中国大学讲师的工资虽然低，但是有很好的社会福利，也有很多补助，不过学历高的讲师工资也会比较高一点。

5. 大学讲师的薪资行情

大学讲师的工资制度经历了改革后更加完善，有的大学推出了“三元结构薪酬制度”，将岗位、资历、绩效作为教师薪酬构成的三个要素，把教师岗位细分为教学科研、教学、科研三类，在薪酬设计上对教学岗位加大了鼓励的力度，鼓励年轻讲师多上讲台，促使资深教授愿上讲台。这种独特的薪酬分配方案一改以前岗位津贴制度对教学这种基础性工作奖励不足的缺陷，明确了教师必须完成的基本教学工作量，体现了教学科研并重的特点，兼顾了教师的工作兴趣和工作重心。同时，新制度强化了岗位职责，加大了对超额完成工作量的优秀教师的绩效奖励，有助于克服原制度岗位薪酬分配上的平均主义倾向。大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在1800-3000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达5、6万左右。