请问广东双百计划社工问题～双百计划社工是不是很累呀?,,

1. 请问广东双百计划社工问题～双百计划社工是不是很累呀?,,

会有些累。
在职场的注意事项：
把工作和生活分开。在职场工作的注意事项之一就是要把工作和生活分开。职场上是你工作的地方，工作可以彰显你的人生价值，工作也可以让你更快乐。
所以在工作的时候，就要认真地工作。而生活是你的人生，工作和生活密不可分，但是在职场工作时就应该把生活分开，千万不能混为一谈，免得公私不分。
不要滥用工作职权。在职场工作的注意事项之二就是不要滥用工作职权。职场工作，你总会有些小小的权力，作为职场人一定要慎重对待手中的权力，千万不能随意滥用工作职权，因为假如你滥用职权的话，你有可能会触犯法律，也有可能会损害你的名声，所以实在是划不来。

如何让生活变得更好：
主动早睡早起。换句话说，你不是被工作和老板叫醒，是你自己想要早睡早起，是你自己想用早上的时间做更多的事情。
开始正视自己的不完美。当一个人开始正视自己的不完美，同时努力去提升改善，才能朝着完美迈进。这么说来，不完美也是一种美。
远离负能量十足的朋友。人越长大，越容易意识到那些负能量十足的人可能就潜藏在你身边，远离他们就行了。

2. 广东的社工双百计划是什么来的？

“双百计划”由广东省民政厅主办，计划从2017年至2021年，在粤东西北地区和惠州市、肇庆市、江门市台山、开平、恩平等地建设运营200个镇(街)社工服务站，开发近1000个专业社会工作岗位，孵化200个志愿服务组织，培育10000名志愿者。
“双百计划”服务对象为本镇(街)困境人群和社区，重点是面临困境的老年人、妇女儿童、青少年、残疾人、城乡低保对象、农村留守人员、优抚安置对象等;每个镇(街)社工站根据当地具体情况，选准1至2个重点服务领域，开展社会工作专项服务。

3. 广东社工双百计划的揭阳市社工，待遇方面是有包吃住的吗？

广东社工双百计划的揭阳市社工，待遇方面是不包吃住的，但是会给予住宿、交通补偿。其福利待遇为：
1、劳务费：700元/个站点+交通费+住宿费。
2、专业待遇：参与“双百计划”持续性的协同行动研究，并获得“双百计划”项目颁发的聘书。

揭阳市双百社工应聘条件及要求
1、认同“双百计划”的理念及模式；
2、大专及以上学历，社会工作、社会学、公益慈善、人类学等相关专业优先考虑；
3、不少于5年的社会工作或公益慈善行业从业经验；
4、有一定的实务或项目管理经验及社会工作督导经验；
5、有较高的行动研究能力，在公开刊物上发表过研究成果（包括学术论文、案例等）者优先。
以上内容参考 广东双百计划官网—社工双百计划揭阳地区中心招聘兼职协同行动者

4. 广东社工双百计划是什么项目？

项目介绍“双百计划”由广东省民政厅主办，计划从2017年至2021年，在粤东西北地区和惠州市、肇庆市、江门市台山、开平、恩平等地建设运营200个镇(街)社工服务站，开发近1000个专业社会工作岗位，孵化200个志愿服务组织，培育10000名志愿者。
【项目缘起】
纵观10年来广东省社会工作发展情况，总体上来说发展很快，但资金、机构、人才等主要集中在珠三角地区，粤东西北地区社会工作仍然普遍存在缺人才、缺资金、缺路径等问题。实施“双百计划”，希冀能破解全省社会工作区域发展不平衡的瓶颈，推动广东省社会工作全面发展。
实施“双百计划”将为每个镇、街道配备3-8名社工，为民政事业专业化、精细化发展提供人才支撑，同时将社会工作力量与民政服务相结合，更好地为有需求的群众和社区提供专业服务。
(以上摘录自《中国社会工作》访广东省民政厅厅长卓志强《双百计划：加速全粤社会工作专业化、均衡化进程》一文)
【项目特点】
该计划在总结我省前十年社会工作发展经验的基础上，突出五个特点：
(一)资金来源多元化
资金主要由省、市级政府共同投入，2017年投入5000万元专门用于社工工资发放，今后每年递增5%;每年投入500万元，专门用于聘请社会工作督导。李嘉诚基金会资助200万元用于相关社工培训及粤东地区项目资助。今后将建立“双百计划”服务专项与省级基金会对接平台，广泛动员社会慈善组织资助支持社工站开展慈善活动。
(二)社会工作本土化
“双百计划”着力于稳定社工人才队伍、稳定社会工作服务、提高社会工作的专业水平，主要录用粤东西北本地社工或者已在外地从事社会工作人才回家乡开展社工服务，建立稳定的、本土一线社工服务队伍、本土社会工作支持平台、本土社会工作机构，探索本土社会工作服务模式。
(三)督导培训专业化
一方面，“双百计划”将联合中山大学等高校组建督导团队，以贴身督导形式协助社工站开展需求评估、明确服务领域、协同社工制定5年服务规划和年度计划，贴身跟进服务开展。另一方面建立培训体系，对千名社工、社工站所在镇(街)党政领导、市县民政相关干部等分专题实施系列培训，提升专业性。
(四)服务发展专项化
“双百计划”服务对象为本镇(街)困境人群和社区，重点是面临困境的老年人、妇女儿童、青少年、残疾人、城乡低保对象、农村留守人员、优抚安置对象等;每个镇(街)社工站根据当地具体情况，选准1至2个重点服务领域，开展社会工作专项服务。
(五)管理手段信息化
“双百计划”将建立信息管理系统，为每名社工建立人事档案，确定薪酬待遇，准确掌握社工队伍信息和工作情况，实施项目管理。

5. 广东社工“双百计划”是什么?

广东社工双百计划，由广东省民政厅主办，计划从2017年至2021年，在粤东西北地区和惠州市、肇庆市、江门市台山、开平、恩平等地建设运营200个镇（街）社工服务站，开发近1000个专业社会工作岗位，孵化200个志愿服务组织，培育10000名志愿者。

【项目缘起】
纵观10年来广东省社会工作发展情况，总体上来说发展很快，但资金、机构、人才等主要集中在珠三角地区，粤东西北地区社会工作仍然普遍存在缺人才、缺资金、缺路径等问题。实施“双百计划”，希冀能破解全省社会工作区域发展不平衡的瓶颈，推动广东省社会工作全面发展。
实施“双百计划”将为每个镇、街道配备3-8名社工，为民政事业专业化、精细化发展提供人才支撑，同时将社会工作力量与民政服务相结合，更好地为有需求的群众和社区提供专业服务。

6. 广东双百计划社工属于事业单位吗？

2021广东双百计划社工属于事业单位吗?
您好，广东双百社区工作既不是公务员，也不是事业编制哦。2021年“双百工程”乡镇(街道)社会工作服务站计划公开招聘社工6364名。本次录用人员由乡镇人民政府(街道办事处)与其签订劳动合同，聘期3年(视“双百工程”推进情况可以进行续聘)。录用人员薪酬待遇按各地市标准执行。
社区单位是编制吗?
社区单位既不是公务员，也不是事业编制。社区单位为中国大陆地区城市街道、行政建制镇的分区即“社区”的行政管理机构，属于城镇居民的自治组织，地位相当于农业区的村民委员会，管辖对象为城市、镇非农业居民为主。
根据《宪法》第一百一十一条和《城市居委会组织法》第二条之规定，选举进入居委会的社区工作者既不是公务员，也不是事业编制，他们只是社区群众的服务员。由于他们与政府之间没有法律意义上的劳动关系，因而没有工资，只领取补贴。
领取依据是《组织法》第十七条，“居民委员会的工作经费和来源，居民委员会成员的生活补贴费的范围、标准和来源，由不设区的市、市辖区的人民政府或者上级人民政府规定并拨付;经居民会议同意，可以从居民委员会的经济收入中给予适当补助”。
此外，《关于加强村(社区)组织运转经费保障工作的通知》，文件统一了社区工作人员补贴标准。明确了建立村(社区)干部绩效考核奖励机制，绩效考核奖励制度由镇(街道)党(工)委、政府(办事处)根据村(社区)干部工作实绩、任职年限、社会工作职业资格等情况综合确定。社区工作者的年收入达3.5万元，后续的薪资情况也会根据我区经济社会发展情况，对社区工作人员的报酬作相应调整。据目前很多社区工作者介绍，厦门、深圳等很多地方社工工资待遇一年达9.3万元，重庆、安徽、济南等地区年收入达3.7万元。还能够做到每天朝九晚五，周末双休，在家门口工作。有很多社区，优秀社区工作者还有机会转入事业编。

7. 什么是社工双百计划

“双百计划”由广东省民政厅主办，从2017年起分两批建设407个镇（街）社工服务站，每个社工站配备3-8名社工，由镇(街)直接聘用、省统一督导。社工立足镇街、深入村居，为有需要群众、家庭、社区打通民政服务最后一米。
实施“双百计划”将为每个镇、街道配备3-8名社工，为民政事业专业化、精细化发展提供人才支撑，同时将社会工作力量与民政服务相结合，更好地为有需求的群众和社区提供专业服务。

扩展资料
省厅设立项目管理办公室、各地市设立地区中心。项目办按照委托协议贯彻落实广东省民政厅“双百计划”项目的工作思路和目标规划，保障“双百计划”的健康发展；
负责督导人员的招聘（选拔）、培训、考评、监管；负责搭建“项目办-地区中心-社工站”三级专业支持平台，保质保量完成督导和培训任务，加强社工人才队伍建设；协助社工站建立健全各项管理制度，推动项目顺利动作，做好宣传报道工作。
参考资料来源：广东社工双百计划-关于双百

8. 双百计划社工是不是很累呀?

是的，社工是一份需要契合自身特质、沉得下心来做的工作。不同的项目的视角不一样，服务对象不一样，就需要自己去找到服务的侧重点。
通过向有经验的人请教、参与相关的培训来帮助自己找到做的方向，然后在做的过程中边调整，边积累经验。”而这些经验并非没有用，蔼娴肯定的说，即使后来去做特教老师，很多经验也都是相通的。到了双百社工站，这些经验就成了自己的一部分优势，帮助自己更快的安顿下来。


其实无论在哪个地方做社工，都是有共通点的，像服务的目的要清晰，服务的各个环节形式都是为目的服务的。目的清晰，才能带出围绕目的的服务内容。例如，我不会在活动中去用太多游戏，如需用游戏则会考虑到游戏能起到什么作用，要根据服务环境的不同特点去设计。
其实共同点就在于社工的专业性，例如服务不是一次性的，开了就结束，服务是能去具体关注到每个个体的感受和变化的，从而不断的深入服务。