会计案例问题，具体见问题怎么补充？

1. 会计案例问题，具体见问题怎么补充？

还是找个会计吧。
1、投入资本：(自2014年3月份开始，不知道还要不要设立验资户，以下股东初始投入资本，直接以存入基本户为准）
Dr 银行存款-XX账户（基本户）   100 000.00
  Cr 实收资本                                    100 000.00
2、支付装修费（假设未开始经营，开始经营时一次性摊销） 
Dr 长期待摊费用-装修费               20 000.00
  Cr 银行存款-XX账户（基本户）    20 000.00
  开始经营时
Dr 管理费用-开办费（装修费）          20 000.00
  Cr 长期待摊费用-装修费          20 000.00
3、购入服装两批，每批价值35200元，其中第一批为现金购入，第二批购入，赊欠价款30%
（公司为服装批发零售业，应该是一般增值税纳税人，在此不涉及增值税）
第一批
Dr 存货-XX服装  35 200
  Cr 银行存款          35 200
第二批
Dr 存货-XX服装  35 200
  Cr 银行存款             10 560（30%）
      应付账款-XX客户 24 640（70%）
4、1—31日，零售服装收入共计38800元，全部收现，存入银行。
（公司为服装批发零售业，应该是一般增值税纳税人，在此不涉及增值税）
Dr 库存现金                               38800
  Cr 主营业务收入 -零售收入       38800
现金存入银行
Dr 银行存款-XX账户  38800
  Cr 库存现金                           38800
 
5、1—31日，批发服装收入共计25870元，其中赊销13300元，其余的货款收入均存入银行。
Dr 现金                                13300
    应收账款-XX客户2           12570
  Cr 主营业务收入 -批发收入       25870
现金存入银行
Dr 银行存款-XX账户   13300
  Cr 库存现金                            13300
6、支票付店面租金2000元。
为5月份租金支出
Dr 管理费用-租金             2000
  Cr 银行存款-XX账户         2000
7本月份从存款户中提取现金共计10000元，其中4000元支付雇员工资，5000元用于孙明个人生活开支，其余备日常零星开支。
注：5000元用于孙明个人生活开支，属于占用公司资金，违规。
Dr 库存现金                       10 000
  Cr 银行存款-XX账户       10 000 
支付工资
Dr应付 职工薪酬-工资  4000
  Cr 库存现金                        4000
孙明个人占用资金
Dr 其他应收款-孙明  5000
  Cr 库存现金                      5000
8．本月水电费543元，支票支付。
Dr 管理费用-水电费  543
  Cr 银行存款     543

9．电话费220元，用现金支付。
Dr 管理费用-电话费220
  Cr 库存现金

10．其他各种杂费137元，用现金支付。
Dr 管理费用-办公费（或者其他）137
  Cr 库存现金   137
 
注：以上非标准答案。仅供参考，版权所有。

2. 会计题目见问题补充

1月份盘亏时:
借:待处理财产损溢56500
贷:原材料——甲材料50000
——乙材料6000
库存商品——丙产品500
2月份查明原因后:
借:待处理财产损溢8554.4
贷:应交税费——应交增值税（进项税额转出）8554.4（50000+4*50+2*60）*0.17
批准后:
借:其他应收款——保险公司50000
——管理员300（500*60%）
管理费用14754.4（倒挤）
贷:待处理财产损溢65054.4
学习不易，望采纳，谢谢！

3. 会计基础练习案例分析（具体题目在补充里，

1、在这里会计扮演着记录刘月娟的各项经济交易，反应经济状况和经营成果的作用。
2、当然有很多会计方面术语，你已经说出了很多，还有借款本金、利息、净收入等。
3、她手头的400元反应“资产”，借款4000-“负债”，美术培训部“周围”为她所有反应的是”所有者权益“，还有“费用”、"收入"、“利润”就不一一说明了

4. 会计问题，来人帮忙解答，问题在补充

相关收入：120000
相关成本：115000
其中：专属成本：15000
      变动成本增加额：90000
      机会成本：10000
差量损益：5000 
结论：应该接受

5. 会计案例问题，具体见问题补充。

题目第3个条件错了，应为存款支付。
知识受限，看不懂第一问的要求，第二问分录如下：
银行开户
借：银行存款 100000
贷：实收资本             100000
装修等
借：固定资产  20000
贷：银行存款      20000
购货（合并）
借：存货     70400
贷：银行存款    59840
       应付账款    10560
销售商品（合并批发和零售）
借：银行存款   51370
        应收账款  13300
贷：主营业务收入--零售  38800
                            --批发  25870     （可以不列子项直接合计收入64670）
借：主营业务成本  44600
贷：存货                 44600        （这个是倒挤出来的）
支付租金
借：销售费用--租赁费  2000
贷：银行存款                 2000
对应第7条事项
借：管理费用  9000
       现金         1000
贷：银行存款      10000
8、9、10合并登记
借：管理费用    900
贷：现金              357
      银行存款        543
由于题目要求根据业务做分录，就不做结转利润到资产负债表的分录了

至于第一问科目体系 可以按照现在业务中出现的来设定（不清楚要求是不是这个）
分资产类、负债类、所有者权益类、成本费用类、损益类

前三类对应资产负债表 后两类对应利润表等
资产类： 现金  银行存款 应收账款 预收账款 存货 一年内到期的非流动资产 其他流动资产 长期应收款 固定资产  固定资产清理 长期待摊费用 递延所得税资产 其他非流动资产
负债类：短期借款 应付账款 应付票据 预收账款 应付职工薪酬 应交税费 其他应付款 一年内到期非流动负债 其他流动负债 长期借款 长期应付款 预计负债 递延所得税负债 其他非流动负债
权益类：实收资本 资本公积 盈余公积 未分配利润
损益类：损益类科目具体包括：主营业务收入 其他业务收入 营业外收入 主营业务成本 主营业务税金及附加 其他业务支出 营业费用 管理费用 财务费用 资产减值损失 营业外支出 所得税费用 以前年度损益调整
成本费用类：这个没看出来 要不你按一般零售业的成本费用科目设吧
这个主要就是成本和费用的细项了 比如 销售费用里面有个租赁费  那么就可以在费用类设一个 租金

表示不太理解这题目难道。。本科生还要做这么多分录的作业啊- -表示那时候全靠女生代劳啊，哈哈

6. 会计案例问题，具体见问题补充.

（1）把2010准则要求科目全设上不会错
一、资产类 
1 1001 库存现金 
2 1002 银行存款 
3 1003 存放中央银行款项(银行专用 新增) 
4 1011 存放同业 银行专用 新增 
5 1012 其他货币资金 
4 1101 短期投资(分拆) 
5 1102 短期投资跌价准备(更名) 
6 1021 结算备付金(证券专用 新增) 
7 1031 存出保证金(金融共用 新增) 
8 1101 交易性金融资产 (新增) 
9 1111 买入返售金融资产 
10 1121 应收票据 
11 1122 应收账款 
12 1123 预付账款 
13 1131 应收股利 
14 1132 应收利息 
15 1201 应收代位追偿款(保险专用 新增) 
16 1211 应收分保账款(保险专用 新增) 
17 1212 应收分保合同准备金 
18 1221 其他应收款 
19 1231 坏账准备 
13 1161 应收补贴款 
20 1301 贴现资产(银行专用 新增) 
21 1302 拆出资金(新增) 
22 1303 贷款(银行和保险共用 新增) 
23 1304 贷款损失准备(银行和保险共用 新增) 
24 1311 代理兑付证券(银行和证券共用 新增) 
25 1321 代理业务资产 (新增) 
26 1401 材料采购(更名) 
27 1402 在途物资(新增) 
28 1403 原材料 
29 1404 材料成本差异 
30 1405 库存商品 
31 1406 发出商品(新增) 
32 1407 商品进销差价 
33 1408 委托加工物资 
34 1411 周转材料(新增) 
包装物 
低值易耗品 
35 1421 消耗性生物资产 
36 1431 贵金属 
37 1441 抵债资产 (金融共用 新增) 
38 1451 损余物资(保险专用 新增) 
39 1461 融资租赁资产 (租赁专用 新增) 
40 1471 存货跌价准备 
41 1501 持有至到期投资(新增) 
42 1502 持有至到期投资减值准备(新增) 
43 1503 可供出售金融资产(新增) 
44 1511 长期股权投资 
29 1402 长期债权投资(更名) 
45 1512 长期股权投资减值准备 
46 1521 投资性房地产(新增) 
47 1531 长期应收款(新增) 
48 1532 未实现融资收益(新增) 
49 1541 存出资本保证金 (新增) 
50 1601 固定资产 
51 1602 累计折旧 
52 1603 固定资产减值准备 
53 1604 在建工程 
54 1605 工程物资 
在建工程减值准备 
55 1606 固定资产清理 
56 1611 未担保余值(租赁专用 新增) 
57 1621 生产性生物资产(农业专用 新增) 
58 1622 生产性生物资产累计折旧(农业专用 新增) 
59 1623 公益性生物资产(农业专用 新增) 
60 1631 油气资产 (石油天然气开采专用 新增) 
61 1632 累计折耗 (石油天然气开采专用 新增) 
62 1701 无形资产 
63 1702 累计摊销 (新增) 
64 1703 无形资产减值准备 
65 1711 商誉(新增) 
41 1815 未确认融资费用(变更类别) 
66 1801 长期待摊费用 
67 1811 递延所得税资产(新增) 
68 1821 独立账户资产(保险专用 新增) 
69 1901 待处理财产损溢 

二、负债类 
70 2001 短期借款 
71 2002 存入保证金 (金融共用 新增) 
72 2003 拆入资金 (金融共用 新增) 
73 2004 向中央银行借款(银行专用 新增) 
74 2011 吸收存款(银行专用 新增) 
75 2012 同业存放(银行专用 新增) 
76 2021 贴现负债(银行专用 新增) 
77 2101 交易性金融负债 (新增) 
78 2111 卖出回购金融资产款金(融共用 新增) 
79 2201 应付票据 
80 2202 应付账款 
81 2203 预收账款 
82 2211 应付职工薪酬 
50 2153 应付福利费(合并) 
83 2221 应交税费 (合并) 
53 2176 其他应交款(合并) 
84 2231 应付利息(新增) 
85 2232 应付股利 
86 2241 其他应付款 
87 2251 应付保单红利(保险专用 新增) 
88 2261 应付分保账款(保险专用 新增) 
89 2311 代理买卖证券款 (证券专用 新增) 
90 2312 代理承销证券款 (证券和银行共用 新增) 
91 2313 代理兑付证券款(证券和银行共用 新增) 
92 2314 代理业务负债(新增) 
93 2401 递延收益(新增) 
94 2501 长期借款 
95 2502 应付债券 
96 2601 未到期责任准备金 (保险专用 新增) 
97 2602 保险责任准备金(保险专用 新增) 
98 2611 保户储金(保险专用 新增) 
99 2621 独立账户负债(保险专用 新增) 
100 2701 长期应付款 
101 2702 未确认融资费用 (变更类别) 
102 2711 专项应付款 
103 2801 预计负债 
104 2901 递延所得税负债(更名) 

三、共同类 
105 3001 清算资金往来 (银行专用 新增) 
106 3002 货币兑换 (金融共用 新增) 
107 3101 衍生工具 (新增) 
108 3201 套期工具(新增) 
109 3202 被套期项目(新增) 

四、所有者权益类 
110 4001 实收资本 
111 4002 资本公积 
112 4101 盈余公积 
113 4102 一般风险准备(金融共用 新增) 
114 4103 本年利润 
115 4104 利润分配 
116 4201 库存股(新增) 

五、成本类 
117 5001 生产成本 
118 5101 制造费用 
119 5201 劳务成本 
120 5301 研发支出(新增) 
121 5401 工程施工 (建造承包商专用 新增) 
122 5402 工程结算 (建造承包商专用 新增) 
123 5403 机械作业 (建造承包商专用 新增) 

六、损益类 
124 6001 主营业务收入 
125 6011 利息收入(金融共用 新增) 
126 6021 手续费及佣金收入 (金融共用 新增) 
127 6031 保费收入(保险专用 新增) 
128 6041 租赁收入(租赁专用 新增) 
129 6051 其他业务收入 
130 6061 汇兑损益 (金融专用 新增) 
131 6101 公允价值变动损益(新增) 
132 6111 投资收益 
133 6201 摊回保险责任准备金(保险专用 新增) 
134 6202 摊回赔付支出(保险专用 新增) 
135 6203 摊回分保费用 (保险专用 新增) 
136 6301 营业外收入 
137 6401 主营业务成本 
138 6402 其他业务支出 
139 6403 营业税金及附加 
140 6411 利息支出(金融共用 新增) 
141 6421 手续费及佣金支出(金融共用 新增) 
142 6501 提取未到期责任准备金(保险专用 新增) 
143 6502 提取保险责任准备金(保险专用 新增) 
144 6511 赔付支出(保险专用 新增) 
145 6521 保户红利支出(保险专用 新增) 
146 6531 退保金(保险专用 新增) 
147 6541 分出保费(保险专用 新增) 
148 6542 分保费用 (保险专用 新增) 
149 6601 销售费用(更名) 
150 6602 管理费用 
151 6603 财务费用 
152 6604 勘探费用 (新增) 
153 6701 资产减值损失 (新增) 
154 6711 营业外支出 
155 6701 所得税费用(更名) 
156 6901 以前年度损益调整

（2）
银行开户
借：银行存款 100000
贷：实收资本             100000
装修等
借：固定资产  20000
贷：银行存款      20000
购货（合并）
借：库存商品     70400
贷：银行存款    59840
       应付账款    10560
销售商品（合并批发和零售）
借：银行存款   51370
        应收账款  13300
贷：主营业务收入   64670    
借：主营业务成本  44600
贷：库存商品                44600        （这个是倒挤出来的）
支付租金
借：销售费用         2000
贷：银行存款                 2000
对应第7条事项
借：管理费用  9000
       库存现金         1000
贷：银行存款      10000
8、9、10合并登记
借：管理费用    900
贷：库存现金              357
       银行存款              543

7. 会计案例分析问题，在线等，求助求助，急急

1、不同意。因为（1）刷车业务收入8000元现金是兼营业务，应确认为其他业务收入。（2）优惠卡预收现金，应在提供刷车服务后才能确认收入，其中的5000元已经提供刷车服务，这部分可以确认收入，另外的5000元不能确认收入。（3）客户所欠的汽车修理款应当确认收入，因为该项服务已提供。（4）购买用于汽车修理的设备应在预计寿命期限内进行合理摊销，不应全部确认为本年的费用。（5）购买用于汽车修理的结存下来的配件、材料不能确认为本年的费用（6）所购二手车价款应确认为固定资产，并且应当以双方所协商的公允价值进行入账。
2、计算公司的净利润时，应考虑：营业收入、营业成本、期间费用、投资收益、公允价值变动损益、资产减值损失、营业外收支和所得税等因素。此外，还要考虑公司以前年度的为弥补亏损、企业集团各企业之间的内部交易等因素。
3、比实际小。
按上述方法确认的净利润金额=[150000+8000+10000-12000-90000-20000]×（1-25%）=34500(元）
此时应支付白先生的金额=34500×25%=8625（元）
 
实际净利润金额=[150000+8000+5000+40000-12000/6-84000-40000/5）]×（1-25%）=81750(元)
此时应支付白先生的金额=814750×25%=20437.5（元）
 
综上，按上述方法计算的净利润，再按其一定比例支付白先生的欠款金额少。
 
这仅是我自己在短时间内的解答，希望有人来继续完善。还有，本题并没明确说明那些固定资产的具体购置月份，计提固定资产折旧时，全按整年处理了。

8. 会计案例求救

电子监控系统会在监督员工工作的同时，不顾及员工的隐私。如员工拿卫生纸上厕所，可能也会被一览无遗。
其实，现在超市等场所一般都有监控系统的。后来媒体等提出质疑，侵犯个人隐私。于是，很多超市、银行都打出牌子：您已进入监控区域。来提醒相关人员。
作为一般的管理者和员工，我认为用电子系统监管成效不大。除了出纳等柜台，为了防范资金安全，需要电子监控系统记录钱币周围相关情况及人员往来外，一般的员工，如果用电子监控系统监控，一方面，过于加大员工心理压力，影响工作情绪，可能造成磨洋工的情况，注意力不是专注于办事成果，而是被电子录像的姿态上。另一方面，管理人员如果一天到晚盯着监控系统或查看监控录像来管理员工，就不能很好地进行时间管理，真正从事有意义的管理工作。管理并不是仅仅让员工做在岗位上，做与岗位相关的事情。管理更多地，是要制定目标，找到完成目标的最佳方法，鼓舞士气，团聚人心，激励大家完成任务，创造效益，而不是像个电子眼一样无所事事地看员工上班在干什么。如果管理的职能仅限于这种监督，这么简单的工作，完全可以招聘一个小学生来完成，而且，他可能完成得比现有管理人员更好。