宁波高层次人才标准

1. 宁波高层次人才标准

法律分析：1．在本市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作；
2．忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德；
3．符合规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。
法律依据：《宁波市人才分类认定操作细则》
 一、政策内容
对我市全职引进的国内外顶尖人才、特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才、创客人才、基础人才、民间优才进行认定。
二、申报对象
在我市用人单位（含省、部属在甬单位）工作，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好职业道德的各类人才。

2. 宁波高层次人才标准

宁波市高层次人才分类认定条目（2022版） 人才分类2022版分类依据审核部门顶尖人才国家级重点人才培养工程杰出人才；浙江省“鲲鹏行动”计划入选者市委人才办国家最高科学技术奖获得者；全国创新争先奖奖章获得者；中国工程院院士、中国科学院院士（含外籍院士）；美英德法日加澳国家最高学术权威机构院士市科技局诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖、沃尔夫奖、邵逸夫奖、拉斯克医学奖等国际性权威奖项获得者市人力社保局中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员市社科院特优人才国家级引才工程入选者；国家级重点人才培养工程中除杰出人才之外的入选者；浙江省特级专家；浙江省重点人才培养工程杰出人才；宁波市甬江引才工程鲲鹏人才专项负责人；宁波市杰出人才市委人才办国家文化名家暨全国宣传文化系统“四个一批”人才；茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者；近5年，担任国家【摘要】
宁波高层次人才标准【提问】
宁波市高层次人才分类认定条目（2022版） 人才分类2022版分类依据审核部门顶尖人才国家级重点人才培养工程杰出人才；浙江省“鲲鹏行动”计划入选者市委人才办国家最高科学技术奖获得者；全国创新争先奖奖章获得者；中国工程院院士、中国科学院院士（含外籍院士）；美英德法日加澳国家最高学术权威机构院士市科技局诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖、沃尔夫奖、邵逸夫奖、拉斯克医学奖等国际性权威奖项获得者市人力社保局中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员市社科院特优人才国家级引才工程入选者；国家级重点人才培养工程中除杰出人才之外的入选者；浙江省特级专家；浙江省重点人才培养工程杰出人才；宁波市甬江引才工程鲲鹏人才专项负责人；宁波市杰出人才市委人才办国家文化名家暨全国宣传文化系统“四个一批”人才；茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者；近5年，担任国家【回答】
您好，具体聊天界面限制，格式无法调整，您可以关注我或者私信【回答】
人才分类认定事项申请、申报、审核、出具认定书等工作流 程统一在线上办理。申请人在“宁波市人才服务申报系统'PC端(hrs.nbrc.com.cn ）——高层次人才分类认定——点击申报——选择2022版，填写相关信息，根据操作流程进行申报。【回答】

3. 宁波人才认定标准

法律分析：一、政策内容对我市全职引进的国内外顶尖人才、特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才、创客人才、基础人才、民间优才进行认定。
二、申报对象在我市用人单位(含省、部属在甬单位)工作、遵守宪法和法律具有不断创新的科学精神和良好职业道德的各类人才。
法律依据：《中共宁波市委、宁波市人民政府关于实施人才发展新政策的意见》
第一条 大力延揽海内外顶尖人才。深入实施高端创业创新团队和海外高层次人才引进“3315计划”，对入选的高端团队给予500—2000万元资助，对入选的海外高层次人才给予一次性100万元资助；对新引进的海内外顶尖人才领衔的重大项目给予最高1亿元项目资助，对其领衔的团队核心成员给予薪酬补助。
第二条 加快引进紧缺急需人才。实施“泛3315计划”，大力引进信息经济(电子商务)、港航物流、金融创投、文化体育、教育卫生、时尚创意、科技服务等城市发展急需的各类人才和团队，对入选的人才给予每人50万元资助，入选的团队给予100—500万元资助。我市事业单位引进领军及以上人才时，不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例的限制，可制定收入分配倾斜政策，不纳入单位绩效工资总量。
第三条 优化外籍人才柔性引进。扩大“海外工程师”政策覆盖面，对引进海外工程师及外籍设计师、规划师、咨询师、教授、研究员等高层次人才，按照“海外工程师”年薪资助标准给予引进单位一次性10—30万元的工薪补助。海外专家项目获得国家、省级外专专项项目支持的，给予引智项目单位最高11的配套资金支持。积极实施外国人在中国境内工作指导目录及计点积分方案，为外籍人才来甬提供便利。
第四条  充分发挥企业引才用才主体作用。对企业全职新引进顶尖人才、特优人才、领军人才以及拔尖人才并签订5年以上劳动合同的，分别给予100万元、30万元、10万元、5万元引才资助。企业职工取得技师、高级技师等职业资格，且列入紧缺职业(工种)目录的，按照有关规定享受政府岗位补贴。鼓励企业建设人才开发平台，对设立国家级学会宁波服务站，国家、省和市级院士工作站、博士后科研工作站、重点实验室、技能大师工作室、企业研究院等，以及收购国外研发机构的，按有关政策给予资助。

4. 宁波顶尖人才认定标准

法律分析：诺贝尔奖（物理、化学、生理或医学、经济学奖）、菲尔兹奖、图灵奖等国际性权威奖项获得者；中国国家最高科学技术奖获得者、国家科学技术一等奖获奖单位第一完成人。中国工程院院士、中国科学院院士（含外籍院士）；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员等
法律依据：《宁波市人才分类目录》 第一条 顶尖人才
1．诺贝尔奖（物理、化学、生理或医学、经济学奖）、菲尔兹奖、图灵奖等国际性权威奖项获得者；中国国家最高科学技术奖获得者、国家科学技术一等奖获奖单位第一完成人。
2．中国工程院院士、中国科学院院士（含外籍院士）；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
3．美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列国家最高学术权威机构会员（一般为member或fellow，统一翻译为“院士”） 。
4．近5年，拥有世界500强企业（见说明1，下同）境外总部首席技术官任职经历者。
5．在社会贡献、行业公认度、国际影响力等方面相当于上述层次人才的其他顶尖人才。

5. 宁波高层次人才引进政策2021

法律分析：符合宁波产业发展导向，为宁波经济社会发展急需的从市外引进的具有博士学位或高级专业技术职务或高级技师职业能力资格的紧缺专业高层次人才，以及为宁波经济社会发展和企业转型升级做出突出贡献的高级经营管理和专业技术人才。
法律依据：《宁波市引进重点高层次人才配偶就业子女入学暂行办法》 第三条 妥善解决引进重点高层次人才配偶就业和子女入学工作，作为本市高层次人才引进工作配套服务的重要内容，列入每年市对各县（市）区、各开发园区和市直相关部门人才工作目标责任制考核指标。考核成绩将作为人才工作年度先进县（市）区、开发区评选的主要依据，并纳入各县（市）区（开发区）、市直有关单位领导班子和领导干部年度考核评价，作为领导干部选拔任用和实行奖惩的重要依据之一。

6. 宁波市人才补贴

法律分析：一、创业者社会保险补贴（一次性创业社保补贴）（一）享受对象在我市初次登记注册创办具有独立法人资格的企业、民办非企业、个体工商户（包括个人独资企业）3年内的法人代表或经营负责人。（二）享受条件1.正常经营并依法参加社会保险，连续缴纳职工基本养老、职工基本医疗和失业保险费满1年。2.申报期月均实缴纳税额500元（含）以上（毕业5年内高校毕业生不受本款限制）。（三）补贴标准和期限享受标准为每人每年10000元，享受期限最长不超过3年。（四）经办方式采取“零申报”方式办理，可通过大数据比对生成的符合条件对象，补贴资金直接发放。无法通过大数据比对生成的符合条件对象，可登录浙江政务网（http://nb.zjzwfw.gov.cn）申报，或向营业执照住所所在地街道（乡镇）公共就业服务机构申报。经审核并公示无异议的，补贴资金在申报次月发放。申报时，需携带以下资料：1.《创业者社保补贴申请表》（点击下载）；2.居民身份证或社会保障卡（首次办理时需提供)；3.学历证明（高校毕业生首次办理时需提供）；4.完税凭证原件及复印件（非高校毕业生需提供）。二、创业带动就业补贴（一）享受对象在我市登记注册3年内的具有独立法人资格企业、民办非企业和个体工商户（包括个人独资企业）单位（法人代表或经营负责人）。（二）享受条件招用本市户籍劳动者、毕业5年内高校毕业生，签订1年以上劳动合同、办理就业登记并按规定为其缴纳职工基本养老、职工基本医疗和失业保险费满1年。（三）补贴标准和期限每带动1人就业满1年给予2000元补贴，最高不超过10万元。享受期限最长不超过3年，按被带动就业人员连续享受期限计算。（四）经办方式采取“零申报”方式办理，可通过大数据比对生成的符合条件对象，补贴资金直接发放。无法通过大数据比对生成的符合条件对象，可登录浙江政务网申报，或向营业执照住所所在地街道（乡镇）公共就业服务机构申报。经审核并公示无异议的，补贴资金在申报次月发放。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第二条国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。

7. 宁波人才政策

宁波人才政策，具体如下：1、普通高校毕业生毕业10年内的普通高校毕业生在宁波首次购房，给予购房总额2%、最高8万元补贴；2、给予15-100万元安家补助、最高60万元购房补贴；3、就业生活方面，根据应届毕业生毕业院校的等级不同分别给予5万元、3万元、1万元就业补贴和安家补助，对海外人才，予20-60万元年薪补助；4、博士等高层次人才本人直接落户，配偶、未婚子女、父母可随迁落户，宁波市政府给予15万元安家补助、最高20万元购房补贴；5、国家、省、市级高端人才，拥有子女优先择校、医疗绿色通道等涉及衣食住行补贴；6、在宁波博士后科研工作站从事研究工作的博士后，市级最高给予30万元生活补贴，区县（市）、开发园区再给予相应配套支持（合计最高60万元）。出站留宁波工作给予最高50万元补贴。人才创业政策：1、对于入选甬江引才工程的个人或团体，除人才引进政策的补贴之外，还享有额外的最高达2000万元的创业补贴。2、对入选甬江引才工程科技创新领域的创新人才、创业人才、青年人才给予一次性100万元项目资助；对入选城市经济领域的创新人才、创业人才给予一次性50万元项目资助。3、对入选甬江引才工程科技创新领域的双创团队，按A、B、C层次分两期分别给予2000万元、1000万元、500万元项目资助；对入选城市经济领域的双创团队。政策支持：1、对入选科技创新领域的创新人才、创业人才、青年人才给予一次性100万元项目资助；对入选城市经济领域的创新人才、创业人才给予一次性50万元项目资助；2、对入选科技创新领域的双创团队，按A、B、C层次分两期分别给予2000万元、1000万元、500万元项目资助；对入选城市经济领域的双创团队，按A、B、C层次分两期分别给予500万元、300万元、100万元项目资助；3、对入选的资本引才团队，按申报时实际到位民间资本货币投资的30%给予项目资助，资助金额向下取整至十万位，一般不超过2000万元；4、安家补助及购房补贴。符合条件的入选人才和团队带头人，可按相关文件享受安家补助及购房补贴等安居政策；5、金融信贷支持。法律依据：《宁波市加快集聚顶尖人才实施办法》第七条对全职来宁波从事创新的顶尖人才，给予最高1亿元资助，主要用于团队建设、科研平台建设、研发项目实施、生活安居等投入。

8. 宁波人才政策

法律分析：申领人应当符合行政区域经济社会发展需要，具备所承担工作所需的学识、技术和能力，申请人户籍所在地不在杭州市区内(除千岛湖、淳安、建德外)的，且在杭州市区的省部属单位及中央驻浙单位工作的人员，具备下列条件之一，均可申报。1、具有普通全日制高校本科及以上学历或具有普通全日制高校大专学历并属于当地当年度紧缺专业目录中的人员;2、具有中级及以上专业技术职称的人员;3、持有技师及以上国家职业资格证书或符合当地人力社保局公布的紧缺工种中具有高级工种证书的人员;4、持有《杭州市留学回国人员工作证》的人员。
法律依据：《浙江省实行引进人才居住证制度暂行规定》 第三条 省人事行政部门负责本规定的组织实施及省直和中央驻浙单位引进人才申领《居住证》的审核。市、县(市、区)人事行政部门负责本规定在本辖区内的实施及本辖区内引进人才申领《居住证》的审核。