1. 中级劳动经济学作业题目,跪求答案。
第8题 (2.0) 分 下列因素中,导致劳动力需求量变动的因素包括( )
A、工资率增加
B、产品的消费者和购买欲望膨胀
C、由于贸易伙伴国关税下降导致产品出口增加
D、产品被检测出有害健康而被人们抵制
第9题 (2.0) 分 如果A劳动需求曲线比B劳动需求曲线陡峭,我们通常可以说
A、A曲线比B曲线更富有弹性
B、A需求比B需求更富有弹性
C、A曲线比B曲线更缺乏弹性
D、A需求比B需求更缺乏弹性
第10题 (2.0) 分 两类劳动力A和B,其需求交叉弹性EA,B>0,表明A和B两类劳动力是( )
A、互补的
B、无关的
C、替代的
D、不能判断
第11题 (2.0) 分 张女士今年30岁,失业已一段时间。她已经不打算再去找工作,决定在家做全职主妇。那么张女士属于( )
A、非劳动力
B、社会经济活动人口
C、失业劳动力
D、劳动力
第12题 (2.0) 分 全日制大学生属于( )
A、劳动力
B、非劳动力
C、就业人员
D、失业人员
第13题 (2.0) 分 在市场经济中,企业的目标通常假定为( )
A、就业最大化
B、总产量最大化
C、利润最大化
D、服务最大化
第14题 (2.0) 分 无差异曲线凸向原点的原因是( )
A、边际效用递减
B、边际替代率递减
C、边际生产力递减
D、边际技术替代率递减
第15题 (2.0) 分 劳动力供给是,给定工资率下( )
A、劳动者能够提供的劳动力数量
B、一定时间内劳动者愿意并能提供的劳动力数量
C、劳动者愿意提供的劳动力数量
D、劳动者愿意并能提供的劳动力数量
2. 中级劳动经济学作业题目跪求答案。
第20题 (2.0) 分 以劳动力数量为横坐标,以工资率为纵坐标,劳动力需求曲线是( A )
A、一条左上-右下倾斜的曲线
B、一条左下-右上倾斜的曲线
C、反应劳动力需求数量与劳动力价格之间的正向关系
D、反应劳动力供给数量与劳动力价格之间的正向关系
第21题 (2.0) 分 关于劳动力需求,说法错误的是( D )
A、劳动力需求派生于产品消费需求,没有产品消费需求就不会有劳动力需求
B、企业有愿望雇佣100人,但只支付得起50人的工资,因此改企业劳动力需求为50人
C、按照劳动力需求的层次,可分为企业的需求、行业的需求和市场的需求
D、短期劳动力需求就是在很短时间中的劳动力需求,长期劳动力需求就是在很长的时间内的劳动力需求
第22题 (2.0) 分 关于劳动边际产品价值,说法错误的是( D )
A、它等于产品价格乘以劳动边际产品
B、它服从边际收益递减规律
C、它就是企业的劳动需求曲线
D、它始终与工资率相等
第23题 (2.0) 分 把人力资本引入家庭分析的经济学家是( B )
A、舒尔茨
B、贝克尔
C、明塞尔
D、马歇尔
第24题 (2.0) 分 如果一个人收入增加,则其( A )
A、将增加闲暇时间而减少工作时间
B、将减少闲暇时间而且减少工作时间
C、将增加闲暇时间而且增加工作时间
D、将减少闲暇时间而减增加工作时间
第25题 (2.0) 分 无差异曲线凸向原点的原因是( C )
A、边际效用递减
B、边际技术替代率递减
C、边际替代率递减
D、边际生产力递减
第26题 (2.0) 分 在以人力资本解释收入差别方面做出贡献的经济学家是( C )
A、A.舒尔茨
B、贝克尔
C、明塞尔
D、马歇尔
3. 中级劳动经济学作业的多选题....跪求答案!!
第43题 (2.0) 分 影响劳动力参与率的因素包括( ABCD )
A、教育制度与规模
B、工资水平及相关政策
C、宏观经济状况
D、家庭结构和非劳动收入水平
第44题 (2.0) 分 古典经济学家萨伊的主要观点是( ABC )
A、依靠价格机制,国家内部经济失调会被价格自行运动所纠正
B、市场经济会自动实现充分就业;
C、政府不应干预经济
D、.政府应通过积极的财政政策刺激就业
E、政府应对市场进行干预
第45题 (2.0) 分 关于收入约束线,说法正确的是( ABCD )
A、代表了劳动者所受到的收入水平约束
B、本质上也是时间约束
C、反映出劳动收入(工资率)和闲暇时间是互为机会成本的
D、从左上向右下倾斜
第46题 (2.0) 分 关于劳动参与率,说法正确的是( BCD )
A、它是影响人口参与劳动的因素
B、男性劳动参与率呈倒写的U形,女性的劳动参与率呈M形
C、非劳动收入通常会降低对劳动谋生的依赖程度而降低劳动参与率
D、社会文化、风俗习惯也对劳动参与率有一定影响
第47题 (2.0) 分 人力资本有如下特征( ABCDE )
A、以劳动者生命和健康为基础
B、不可转让或继承
C、可通过投资形成
D、具有持续收益(增值性)
E、具有时效性(资本折旧或贬值)
4. 中级劳动经济学作业题目,跪求答案。
单选题
第1题 (2.0) 分 边际替代率递减的条件下,要维持同样的效用水平,则(a )
a、要增加1单位x物品的消费,则随着x的增加放弃的y越来越少
b、要增加1单位x物品的消费,则随着x的增加放弃的y越来越多
c、要减少1单位x物品的消费,则随着x的减少放弃的y越来越少
d、要减少1单位x物品的消费,则随着x的减少放弃的y越来越多
第2题 (2.0) 分 下列因素中,导致劳动力需求量变动的因素包括(a )
a、工资率增加
b、产品的消费者和购买欲望膨胀
c、由于贸易伙伴国关税下降导致产品出口增加
d、产品被检测出有害健康而被人们抵制
第3题 (2.0) 分 两类劳动力a和b,其需求交叉弹性ea,b>0,表明a和b两类劳动力是(b )
a、互补的
b、无关的
c、替代的
d、不能判断
第4题 (2.0) 分 在市场经济中,企业的目标通常假定为( a )
a、利润最大化
b、服务最大化
c、就业最大化
d、总产量最大化
第5题 (2.0) 分 边际替代率递减的条件下,要维持同样的效用水平,则(a )
a、要增加1单位x物品的消费,则随着x的增加放弃的y越来越少
b、要减少1单位x物品的消费,则随着x的减少放弃的y越来越少
c、要减少1单位x物品的消费,则随着x的减少放弃的y越来越多
d、要增加1单位x物品的消费,则随着x的增加放弃的y越来越多
第6题 (2.0) 分 关于劳动力需求,说法错误的是(d )
a、劳动力需求派生于产品消费需求,没有产品消费需求就不会有劳动力需求
b、企业有愿望雇佣100人,但只支付得起50人的工资,因此改企业劳动力需求为50人
c、按照劳动力需求的层次,可分为企业的需求、行业的需求和市场的需求
d、短期劳动力需求就是在很短时间中的劳动力需求,长期劳动力需求就是在很长的时间内的劳动力需求
第7题 (2.0) 分 在以人力资本解释收入差别方面做出贡献的经济学家是(d )
a、贝克尔
b、舒尔茨
c、福格尔
d、明塞尔
第8题 (2.0) 分 劳动力供给是,给定工资率下( d)
a、劳动者愿意提供的劳动力数量
b、劳动者能够提供的劳动力数量
c、劳动者愿意并能提供的劳动力数量
d、一定时间内劳动者愿意并能提供的劳动力数量
第9题 (2.0) 分 如果工资率增加,而劳动者要维持原来的效用水平,则他( d)
a、将增加闲暇时间而减少工作时间
b、将减少闲暇时间而且减少工作时间
c、将增加闲暇时间而且增加工作时间
d、将减少闲暇时间而增加工作时间
第10题 (2.0) 分 下列因素变动中,导致劳动力需求曲线向右移动的因素包括(a )
a、企业扩张生产规模
b、产品滞销企业收缩生产规模
c、最低工资提高200元
d、与美国签署对外劳务输出协议
多选题
第11题 (3.0) 分 资本与劳动力的边际替代率不发生改变的技术进步是( a)
a、希克斯技术进步
b、中性技术进步
c、资本密集型技术进步
d、劳动密集型技术进步
第12题 (3.0) 分 影响退休决策的主要因素包括( abc)
a、养老金多寡
b、再就业机会多寡
c、健康程度
d、子女数量
e、是否有老伴
第13题 (3.0) 分 关于养育子女,经济学通常认为(abce )
a、.孩子是一种消费品
b、孩子一种投资品
c、养育孩子数量越多,孩子质量越低
d、养育孩子是无风险的投资
e、母亲工作收入越高,则养育孩子数量越少。
第14题 (3.0) 分 影响就业的因素主要有(abc de)
a、人口的数量、质量和结构
b、经济发展水平
c、产业结构变迁
d、经济体制等制度和政策因素
e、文化和心理因素
第15题 (3.0) 分 同一条无差异曲线上( ac)
a、所有点代表的效用都是相同的
b、所有点代表的效用可能不同
c、每个点都代表了一个消费和闲暇组合以及改组合的效用水平
d、都是效用最大化的点
第16题 (3.0) 分 关于劳动参与率,说法正确的是( bcd)
a、它是影响人口参与劳动的因素
b、男性劳动参与率呈倒写的u形,女性的劳动参与率呈m形
c、非劳动收入通常会降低对劳动谋生的依赖程度而降低劳动参与率
d、社会文化、风俗习惯也对劳动参与率有一定影响
第17题 (3.0) 分 关于企业的劳动力需求曲线,说法正确的是(abc )
a、它给出了对应于每一个工资率水平下企业最佳的劳动力雇佣数量;b.;c.;d.
b、它是一条企业最优雇佣数量的轨迹
c、反应了工资率与需求量之间的关系
d、它上面的有些点不是企业的最优选择结果
第18题 (3.0) 分 无差异曲线具有如下特征(abcd )
a、同一平面上存在无数条无差异曲线
b、同一主体的任意两条无差异曲线不相交
c、无差异曲线从左上向右下倾斜
d、无差异曲线凸向原点
e、.离原点越远的无差异曲线代表的效用水平越高
第19题 (3.0) 分 下列属于高等教育的成本的是(abde )
a、学费
b、异地上学发生的交通费
c、日常的基本生活费
d、损失的工作机会收入
e、学习带来的心理上的痛苦
第20题 (3.0) 分 以下因素中让劳动力更不容易异地流动的因素包括(abcde )
a、年龄越大
b、学历越低
c、家庭规模越大
d、距离越远
e、目标地失业率越高
5. 劳动经济学的一道计算题
供给弹性=((15000-12000)/12000)/((30-20)/20)=1/2
供给的价格弹性
6. 劳动经济学练习题,高悬赏求解。。。
20世纪70年代由于石油价格高涨,资本主义世界经济进入滞涨期,生产发展滞缓,通货膨胀严重。石油价格上涨推动了各类商品的涨价,而当时工会力量比较强大,工人不断要求加工资,形成了一种循环涨价的态势,所以滞涨延续了很多年。这也是各国长期推行凯恩斯主义、国家垄断资本主义反危机的政策。
从八十年代起,从里根总统上台为标准,美国政府迅速放弃凯恩斯主义向右转,共和党的减税、小政府、减少社会福利,鼓励个人积极性的政策开始推行,以货币主义和供给学派的观点为基础,逐渐控制了通胀,使经济重新增长。这一增长持续了将近30年,直到社会严重贫富悬殊,才由民主党的奥巴马取代了共和党的布什,开始增加福利,减小贫富悬殊,有重新向左转的意思。
7. 西方经济学,请会的朋友帮忙做一下,谢谢!假定某地区劳动的需求
(1)令Ld=Ls,求得均衡劳动人数L=400 均衡工资率H=2
(2)政府的补贴使得劳动供给增加,即曲线右移,且新的供给曲线为Ls=200(H-0.1) 令Ld=Ls,得新的均衡工资为2.08,这是劳动者得到的工资,新的均衡人数为L=401,企业支付的工资是1.98.因此补贴会使得就业上升,就业人员实际工资上升。
(3)H=2.5时,Ld=375,Ls=500 Ls>Ld,供大于求,造成了失业。
8. 微观经济学的劳动市场计算题,将考试,求解答!
1.(1) 均衡工资 w=100 就业人数L=20*100-400=1600
工会的作用使就业人数和工资水平都有了提高。
(2)新厂商的进入,使市场上对劳动的需求增加
新的MRP曲线是两家厂商的MRP曲线的加总,
L1=L2=3000-10MRP L=L1+L2=6000-20MRP MRP=300–0.05L
L=20W-400 W=20+L/20 MFC=W+L*W'=20+L/20+L*1/20=20+0.1L
MRP=MFC 300–0.05L=20+0.1L
L=1866 W=113.3
2. (1) VMP=10-L/40=MFC=L/40 L=200 W=L/80=200/80=2.5
(2) VMP=W 10-L/40=3 劳动需求L=280 劳动供给L=80*3=240 所以使用量为240