证监局真实工资待遇

1. 证监局真实工资待遇

1.证监会机关:众所周知,buwei的工资都是比较低的,但是金融口的除外。据了解,证监会机关全年到手在20-22W左右。但是说实话有能力去证监会机关的,去北京任何一家基金公司、券商投行,拿到的待遇都会比这多。      2.各地证监局及派出机构:各地证监局属于中央直管机构,在待遇上,普遍存在这么一个现象:经济发达地区(如北上广深、长三角等),工资待遇略低于当地公务员,比如说江苏当地公务员有个二三十,那江苏证监局大概就在15-20左右;经济欠发达地区(如东北、新疆西藏等),工资待遇略高于当地公务员。具体准确的数据我无从得知,只能给一个大概的范围。      3.总结:证监会(局)这个单位优缺点都很明显。      同比于国考的其他单位,      缺点是:工作量超级大,出差加班很常见,而且只能在本系统本地证监局转,几乎没有什么上升空间;      优点是:单从会机关来说,工资待遇确实比buwei其他单位要高很多,而且专业性很强,对自己能力的提升确实是有很大帮助的。      同比券商、基金公司等,      缺点是:996几乎没什么区别,而且工资待遇还没那么高。      优点是:确实从被监管者变成了监管者,从乙方变成了甲方,面子上看起来还不错,而且工作确实会很稳定。

2. 省级证监局一年收入工资

答主去年国考报考了南方某证监局,侥幸笔试压线进面,面试第一但无奈笔试不够未翻盘。去年在准备证监会笔试面试的时候也有了解到一些关于证监会(局)的待遇,今年没有再报考证监会系统了。以下待遇是从全网各处了解到以及咨询在buwei的朋友综合了解到的,仅供参考。      1.证监会机关:众所周知,buwei的工资都是比较低的,但是金融口的除外。据了解,证监会机关全年到手在20-22W左右。但是说实话有能力去证监会机关的,去北京任何一家基金公司、券商投行,拿到的待遇都会比这多。      2.各地证监局及派出机构:各地证监局属于中央直管机构,在待遇上,普遍存在这么一个现象:经济发达地区(如北上广深、长三角等),工资待遇略低于当地公务员,比如说江苏当地公务员有个二三十,那江苏证监局大概就在15-20左右;经济欠发达地区(如东北、新疆西藏等),工资待遇略高于当地公务员。具体准确的数据我无从得知,只能给一个大概的范围。      3.总结:证监会(局)这个单位优缺点都很明显。      同比于国考的其他单位,缺点是:工作量超级大,出差加班很常见,而且只能在本系统本地证监局转,几乎没有什么上升空间;优点是:单从会机关来说,工资待遇确实比buwei其他单位要高很多,而且专业性很强,对自己能力的提升确实是有很大帮助的。      同比券商、基金公司等,缺点是:996几乎没什么区别,而且工资待遇还没那么高。优点是:确实从被监管者变成了监管者,从乙方变成了甲方,面子上看起来还不错,而且工作确实会很稳定。      有很多人说可以先在证监会干几年再去券商基金公司当老总,这条路放在十几年前还行得通,现在几乎不可能。一方面你得至少在证监局干到一定级别了,别人才可能请你去当老总之类的。你就一普通科员,要人脉没人脉,要资源没资源,别人怎么可能给你高薪请你去?另一当面,现在证监会对处级以上干部跳槽去监管方出台了专门的规定,比方说要有几年的冷却期啊,要满足什么条件啊之类的。总之,想要走这一条路的,不确定性太大了,而且不是那么容易的。      总的来说,我觉得证监会这个单位的性价比不是特别高。你别看他每年那么多人挤破头去考,你也要看看他每年多高的离职率。从18年到现在,年年招人,年年招不满人。今年更是一次性招了三百多人,接近于全系统人数的1/10。咱也不知道为什么会有这种情况。我觉得这就像是围城,外面的人想进来,里面的人想出去。所以说证监会系统,适合真的热爱证券这一行业的,有志向抱负的,肯吃苦不怕累的人。如果只是想进去摸鱼,找份清闲工作的人,还是慎选。

3. 证监局年薪多少万

答主去年国考报考了南方某证监局,侥幸笔试压线进面,面试第一但无奈笔试不够未翻盘。去年在准备证监会笔试面试的时候也有了解到一些关于证监会(局)的待遇,今年没有再报考证监会系统了。以下待遇是从全网各处了解到以及咨询在buwei的朋友综合了解到的,仅供参考。      1.证监会机关:众所周知,buwei的工资都是比较低的,但是金融口的除外。据了解,证监会机关全年到手在20-22W左右。但是说实话有能力去证监会机关的,去北京任何一家基金公司、券商投行,拿到的待遇都会比这多。      2.各地证监局及派出机构:各地证监局属于中央直管机构,在待遇上,普遍存在这么一个现象:经济发达地区(如北上广深、长三角等),工资待遇略低于当地公务员,比如说江苏当地公务员有个二三十,那江苏证监局大概就在15-20左右;经济欠发达地区(如东北、新疆西藏等),工资待遇略高于当地公务员。具体准确的数据我无从得知,只能给一个大概的范围。      3.总结:证监会(局)这个单位优缺点都很明显。      同比于国考的其他单位,缺点是:工作量超级大,出差加班很常见,而且只能在本系统本地证监局转,几乎没有什么上升空间;优点是:单从会机关来说,工资待遇确实比buwei其他单位要高很多,而且专业性很强,对自己能力的提升确实是有很大帮助的。      同比券商、基金公司等,缺点是:996几乎没什么区别,而且工资待遇还没那么高。优点是:确实从被监管者变成了监管者,从乙方变成了甲方,面子上看起来还不错,而且工作确实会很稳定。      有很多人说可以先在证监会干几年再去券商基金公司当老总,这条路放在十几年前还行得通,现在几乎不可能。一方面你得至少在证监局干到一定级别了,别人才可能请你去当老总之类的。你就一普通科员,要人脉没人脉,要资源没资源,别人怎么可能给你高薪请你去?另一当面,现在证监会对处级以上干部跳槽去监管方出台了专门的规定,比方说要有几年的冷却期啊,要满足什么条件啊之类的。总之,想要走这一条路的,不确定性太大了,而且不是那么容易的。      总的来说,我觉得证监会这个单位的性价比不是特别高。你别看他每年那么多人挤破头去考,你也要看看他每年多高的离职率。从18年到现在,年年招人,年年招不满人。今年更是一次性招了三百多人,接近于全系统人数的1/10。咱也不知道为什么会有这种情况。我觉得这就像是围城,外面的人想进来,里面的人想出去。所以说证监会系统,适合真的热爱证券这一行业的,有志向抱负的,肯吃苦不怕累的人。如果只是想进去摸鱼,找份清闲工作的人,还是慎选。

4. 中国证监会的工资

在会机关，主任科员税后6000左右(包括所有的补贴)，简单地说，每个月发到你工资卡里的现金为6000元左右。科员4500左右，副主任科员5200左右。如果是处级领导应该在8000左右，局级10000左右。地方证监局的话，因地区发展不平衡，会略有差异。
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足。从某种意义上说，薪酬是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。从广义上讲，薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报，也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称外部薪酬。外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。间接薪酬即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等。
薪酬管理目的：·保证企业的薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引人才；对员工的贡献给予相应的回报，激励保留员工；通过薪酬机制，将短、中、长期经济利益结合，促进公司与员工结成利益共同体关系；合理控制人工成本，保证企业产品的竞争力。做好薪酬管理工作的重要基础是要有符合公司整体战略的薪酬战略，通过薪酬战略可以将公司的利益和员工的利益联系起来，让所有薪酬工作政策都有依归。企业只能有了明确的薪酬战略才能最大限度的发挥薪酬在稳定核心人才和激励员工绩效表现上的作用。典型的薪酬战略包括市场领先型薪酬战略，跟随型薪酬战略及保守型薪酬战略。

5. 证监会的待遇怎么样?

证监会的证监会的薪酬待遇参照国家公务员标准制定，为基本工资＋津贴＋补贴＋奖金，国家会根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
在证监会这一平台上工作，可以接触到行业领域内的＂大咖＂，可以同优秀的工作伙伴共事，能够在短时间内迅速的成长起来并积累到相当丰富的经验，为履历增添浓墨重彩的一笔。
证监会优势：平台高，发展前景好。

中国证监会为国务院直属正部级事业单位，依照法律、法规和国务院授权，统一监督管理全国证券期货市场，维护证券期货市场秩序，保障其合法运行。
在证监会这一平台上工作，可以接触到行业领域内的＂大咖＂，可以同优秀的工作伙伴共事，能够在短时间内迅速的成长起来并积累到相当丰富的经验，为履历增添浓墨重彩的一笔。
此外，证监会的薪酬待遇参照国家公务员标准制定，为基本工资＋津贴＋补贴＋奖金，国家会根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

6. 证监会的待遇怎么样?

证监会的证监会的薪酬待遇参照国家公务员标准制定，为基本工资＋津贴＋补贴＋奖金，国家会根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
在证监会这一平台上工作，可以接触到行业领域内的＂大咖＂，可以同优秀的工作伙伴共事，能够在短时间内迅速的成长起来并积累到相当丰富的经验，为履历增添浓墨重彩的一笔。
证监会优势：平台高，发展前景好。

中国证监会为国务院直属正部级事业单位，依照法律、法规和国务院授权，统一监督管理全国证券期货市场，维护证券期货市场秩序，保障其合法运行。
在证监会这一平台上工作，可以接触到行业领域内的＂大咖＂，可以同优秀的工作伙伴共事，能够在短时间内迅速的成长起来并积累到相当丰富的经验，为履历增添浓墨重彩的一笔。
此外，证监会的薪酬待遇参照国家公务员标准制定，为基本工资＋津贴＋补贴＋奖金，国家会根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

7. 证监会的待遇怎么样?

证监会的证监会的薪酬待遇参照国家公务员标准制定，为基本工资＋津贴＋补贴＋奖金，国家会根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
在证监会这一平台上工作，可以接触到行业领域内的＂大咖＂，可以同优秀的工作伙伴共事，能够在短时间内迅速的成长起来并积累到相当丰富的经验，为履历增添浓墨重彩的一笔。
证监会优势：平台高，发展前景好。

中国证监会为国务院直属正部级事业单位，依照法律、法规和国务院授权，统一监督管理全国证券期货市场，维护证券期货市场秩序，保障其合法运行。
在证监会这一平台上工作，可以接触到行业领域内的＂大咖＂，可以同优秀的工作伙伴共事，能够在短时间内迅速的成长起来并积累到相当丰富的经验，为履历增添浓墨重彩的一笔。
此外，证监会的薪酬待遇参照国家公务员标准制定，为基本工资＋津贴＋补贴＋奖金，国家会根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

8. 证监会的待遇怎么样?

亲，证监会是国务院直属的参照公务员法管理的事业单位，其主要职责是依照法律、法规和国务院授权，统一监督管理全国证券期货市场，维护证券期货市场秩序，保障其合法运行。证监会招录同国考其他岗位同时进行，按照公务员法和公务员录用有关规定进行招聘和管理，跟国考其他岗位的主要区别是多考一门专业科目。[大红花]【摘要】
证监会的待遇怎么样?【提问】
亲，很高兴为您解答：证监会的待遇是在12-15w左右，后续涨工资和提级也比较快，福利补贴比较好，但是忙也是真的忙。在证监会磨练一段时间，可以选择去私企基金单位，是能够拿得到很高的薪酬的。[大红花]【回答】
亲，证监会是国务院直属的参照公务员法管理的事业单位，其主要职责是依照法律、法规和国务院授权，统一监督管理全国证券期货市场，维护证券期货市场秩序，保障其合法运行。证监会招录同国考其他岗位同时进行，按照公务员法和公务员录用有关规定进行招聘和管理，跟国考其他岗位的主要区别是多考一门专业科目。[大红花]【回答】