车主的车主

1. 车主的车主

2、车主是最有消费能力的个体或家庭。3、车主可以部分或全部控制、引导其他人的消费行为。

2. 车主和司机怎样不是雇佣关系

法律分析：
认定雇佣关系主要依据是：
1、 双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议2、 双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬；
3、 雇员受雇主控制是雇佣关系存在的基础。

法律依据；
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题》 第九条 从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。
雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
《最高人民法院关于雇佣关系的相关司法解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。