银行职员属于什么职业

1. 银行职员属于什么职业

银行职员属于金融行业从业人员。现在市面上的商业银行都属于企业性质，银行工作人员属于企业员工，不是国家公务员。只有中国人民银行是国家机关，中国人民银行工作人员的管理办法是参照公务员的标准来管理的。金融行业一般指金融业。金融业指的是银行与相关资金合作社，还有保险业，除了工业性的经济行为外，其他的与经济相关的都是金融业。历史发展金融业起源于公元前2000年巴比伦寺庙和公元前6世纪希腊寺庙的货币保管和收取利息的放款业务。公元前5～前3世纪在雅典和罗马先后出现了银钱商和类似银行的商业机构。在欧洲，从货币兑换业和金匠业中发展出现代银行。最早出现的银行是意大利威尼斯的银行(1580)。1694年英国建立了第一家股份制银行──英格兰银行，这为现代金融业的发展确立了最基本的组织形式。此后，各资本主义国家的金融业迅速发展，并对加速资本的积聚和生产的集中起到巨大的推动作用。中国金融业的起点可追溯到公元前256年以前周代出现的办理赊贷业务的机构，《周礼》称之为“泉府”。南齐时(479～502)出现了以收取实物作抵押进行放款的机构“质库”，即后来的当铺，当时由寺院经营，至唐代改由贵族垄断，宋代时出现了民营质库。明朝末期钱庄（北方称银号）曾是金融业的主体，后来又陆续出现了票号、官银钱号等其他金融机构。

2. 银行职员属于什么职业类型

银行职员属于金融行业从业人员。现在市面上的商业银行都属于企业性质，银行工作人员属于企业员工，不是国家公务员。只有中国人民银行是国家机关，中国人民银行工作人员的管理办法是参照公务员的标准来管理的。金融行业一般指金融业。金融业指的是银行与相关资金合作社，还有保险业，除了工业性的经济行为外，其他的与经济相关的都是金融业。历史发展金融业起源于公元前2000年巴比伦寺庙和公元前6世纪希腊寺庙的货币保管和收取利息的放款业务。公元前5～前3世纪在雅典和罗马先后出现了银钱商和类似银行的商业机构。在欧洲，从货币兑换业和金匠业中发展出现代银行。最早出现的银行是意大利威尼斯的银行(1580)。1694年英国建立了第一家股份制银行──英格兰银行，这为现代金融业的发展确立了最基本的组织形式。此后，各资本主义国家的金融业迅速发展，并对加速资本的积聚和生产的集中起到巨大的推动作用。中国金融业的起点可追溯到公元前256年以前周代出现的办理赊贷业务的机构，《周礼》称之为“泉府”。南齐时(479～502)出现了以收取实物作抵押进行放款的机构“质库”，即后来的当铺，当时由寺院经营，至唐代改由贵族垄断，宋代时出现了民营质库。明朝末期钱庄（北方称银号）曾是金融业的主体，后来又陆续出现了票号、官银钱号等其他金融机构。

3. 银行职位都有什么职业

可以从事的岗位有：1、 银行柜员类：主要在营业网点从事柜面服务工作，帮助客户进行业务办理。2、 客户营销类： 从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护、金融市场、国际业务等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。3、 产品支持类：从事综合管理、人力资源、文秘宣传、工会、对外接待、库房管理、设备管理等后勤及运营的工作。4、 风险控制类：从事银行授信审查审批、放款审查、贷后管理、合同审查、诉讼管理、资产保全等工作。5、 信息科技类：负责银行电子化建设的组织和管理，银行信息科技发展规划，信息工程建设与安全运行等。拓展资料：其他岗位：一、 管培生。管培生的门槛一般较高，竞争非常大，也是银行未来高管的人才储备，因此管培生的工作内容与未来职业生涯发展息息相关。管培生主要做哪些业务呢?一般而言，管培生在入职后需到各个基层岗位轮岗，熟悉各个岗位的工作内容，表现优异者可根据银行需要予以提拔。轮岗期限一般在2-3年左右，前期的工作内容就根据下放的基层不同有所差异，建议大家下放基层后耐住性子踊跃表现。 二、 客户经理。客户经理分为对公客户经理和对私客户经理，两者针对的客户群体不同，工作内容亦有所差别。对公客户经理主要面向公司或机构客户，工作内容包括：负责从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作。对私客户经理则主要面对个人客户或小微企业，主要负责个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。 三、 柜员岗。各个银行对柜员岗的称谓不同，有客服经理岗、柜员服务岗等，但其实工作内容都是在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。柜员岗位是直接面向客户服务，因此对柜员的服务意识和服务态度要求较高，特别需要注意安抚客户的情绪，尽职尽责。 四、 同业岗。同业岗主要负责金融机构间同业拆借业务、综合运用各类投资工具进行代客资产管理业务等。如果是在分支行工作，则主要负责同业拆借、资产证券化、福费廷等业务;如果是在总行工作，则主要负责同业拆借和资产管理业务。 五、 互联网金融。随着近几年互联网快速发展，互联网金融亦被社会各界重视，银行在互联网金融反面的投入越来越多，互联网金融岗位也越来越重要。互联网金融岗位主要负责融e购、融e联、融e行等互联网金融业务相关工作，包括平台建设、系统研发、营销管理、宣传推广、运营维护等。 六、 计算机岗。计算机岗位，又被称为金融科技岗，主要是负责全行信息系统的建设与管理，包括制定和实施信息科技发展规划、信息系统生产运行管理、各类科技基础建设工程和信息安全管理等。计算机岗要求对银行内部系统定期维护检修，确保银行系统安全稳定。

4. 银行有什么工作岗位?

银行一般有如下岗位：
一、客户营销类
工作职责：客户经理主要是银行与客户交流的桥梁，主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场分额。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务，对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。
岗位个性要求：应聘者需要侧重个人良好的营销能力、策划和市场调研能力、敏锐的市场洞察能力、开拓能力、较强的沟通能力、项目执行能力和良好的服务意识。
二、产品支持类
工作职责：分析客户与市场需求，设计金融产品与服务方案，制定开展营销活动，为销售人员提供支持协助。
岗位个性要求：应聘者应突出良好的分析能力、设计统筹能力、对金融产品的理解和把控能力、活动策划能力、宣传推广能力、品牌塑造能力、人际沟通互动能力等。
三、银行柜员类
工作职责：一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。后台柜员负责无需面向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。
岗位个性要求：应聘者最好能够突出工作谨慎细致、具有良好的客户服务意识、良好的 沟通能力、认真的工作态度等。
四、风险控制类
工作职责：预防控制信用风险、市场风险和操作风险，监测风险指标，管控运行风险，落实全面风险管理要求。
岗位个性要求：应聘者应突出较风险管理专业度，较强的预见风险能力、项目执行能力、耐心细致的工作态度。
五、信息技术类
工作职责：开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求。
岗位个性要求：应聘者应突出较强计算机专业水平、良好的开发能力、创新能力、沟通能力以及团队合作能力。

银行业求职竞争如此之大，持证应聘成功率增1倍。
在近年来的银行招聘中，通过银行业从业资格考试、持有银行从业资格考试成绩的毕业生备受银行的青睐，而通过银行从业资格考试的毕业生的应聘成功率与其他求职者相比也高出近1倍。
对于渴望进入银行的毕业生来说，银行从业资格考试可以说为大学生们提供了一条通向银行的职业发展阶梯，而银行工作对于大学生来说也不再可望而不可及。

5. 银行有什么工作岗位?

银行一般有如下岗位：
一、客户营销类
工作职责：客户经理主要是银行与客户交流的桥梁，主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场分额。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务，对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。
岗位个性要求：应聘者需要侧重个人良好的营销能力、策划和市场调研能力、敏锐的市场洞察能力、开拓能力、较强的沟通能力、项目执行能力和良好的服务意识。
二、产品支持类
工作职责：分析客户与市场需求，设计金融产品与服务方案，制定开展营销活动，为销售人员提供支持协助。
岗位个性要求：应聘者应突出良好的分析能力、设计统筹能力、对金融产品的理解和把控能力、活动策划能力、宣传推广能力、品牌塑造能力、人际沟通互动能力等。
三、银行柜员类
工作职责：一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。后台柜员负责无需面向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。
岗位个性要求：应聘者最好能够突出工作谨慎细致、具有良好的客户服务意识、良好的 沟通能力、认真的工作态度等。
四、风险控制类
工作职责：预防控制信用风险、市场风险和操作风险，监测风险指标，管控运行风险，落实全面风险管理要求。
岗位个性要求：应聘者应突出较风险管理专业度，较强的预见风险能力、项目执行能力、耐心细致的工作态度。
五、信息技术类
工作职责：开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求。
岗位个性要求：应聘者应突出较强计算机专业水平、良好的开发能力、创新能力、沟通能力以及团队合作能力。

银行业求职竞争如此之大，持证应聘成功率增1倍。
在近年来的银行招聘中，通过银行业从业资格考试、持有银行从业资格考试成绩的毕业生备受银行的青睐，而通过银行从业资格考试的毕业生的应聘成功率与其他求职者相比也高出近1倍。
对于渴望进入银行的毕业生来说，银行从业资格考试可以说为大学生们提供了一条通向银行的职业发展阶梯，而银行工作对于大学生来说也不再可望而不可及。

6. 银行职员属于金融行业吗？

属于。
在现代金融业中，各类银行占有主导地位。商业银行是现代银行最早和最典型的形式，城市银行、存款银行、实业银行、抵押银行、信托银行、储蓄银行等，虽都经营金融业务，但业务性质常有较大差异，而且，金融当局往往对它们的业务范围有所限制。
现代商业银行一般都综合经营各种金融业务。大商业银行除在本国设有大量分支机构外，往往在国外也设有分支机构，从而成为世界性的跨国银行。现代大商业银行通常是大垄断财团的金融中心。持股公司已成为当代发达资本主义国家金融业的重要组织形式。

扩展资料：
随着十九大报告提出“守住不发生系统性金融风险的底线”，以及一系列监管新规的出台和监管部门的改革，中国金融行业迈入了“稳”字当头的强监管时代。
波士顿咨询公司（BCG）在2018年6月发布的两份报告中指出：“2017年是中国金融行业监管发展的一个分水岭，强监管、严监管将成为常态。而全球银行业在过去几年中所经历的强监管时代的风险相关表现和竞争趋势对中国银行业具有参考意义。
受风险、监管和合规成本上升及高额罚款冲击，2016年全球银行业平均经济利润在经历连BCG全球合伙人兼董事总经理何大勇表示：“中国银行业在科技方面的投入毫不吝啬，但数字化转型主要仍发生在零售银行领域，公司银行业务方面仍处在点状创新阶段，尚未形成全行业认可的成功转型模式。
由于零售银行数字化转型到一定程度时边际收入会降低，所以我们呼吁银行业加快在公司银行业务数字化转型方面的投入。”
参考资料来源：
百度百科-金融业
人民网-中国金融业进入强监管时代 银行业复苏需依赖数字化转型

7. 银行需要什么样的员工?

做银行职员需要什么样条件和资格？？？？？  
 现在银行都商业化了,改组改制,所以每个银行的要求都会不同,但是具体条件应该差不多的.正规的银行招聘的条件是要求：
 
 （一）基本条件
 
 1、具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康。
 
 2、大学本科毕业.3、具有良好的英语能力(四大银行的要求)其他银行有些有,有些没有.4、熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力、文字综合能力及良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。
 
  
 
 （二）具体条件
 
 1、采取定向报名、定向分配方式。
 
 2、招聘专业要求：金融、经济、财会、计算机、国际贸易、市场营销、人力资源、法律等。
 
 3、应聘者需提供《毕业生就业推荐表》、毕业证、学位证、外语证、国家计算机二级以上等级证等证书原件，海外留学人员需提供国家教育部的学历（学位）认证原件。
 
 4、在校期间无受处分或其他不良纪录。
 
 5、报名人员须服从统一调配。潜规则:就是成为正式员工以后银行会有拉存款任务给你们,你们必须完成,不能完成的估计是呆不久的..........
  银行员工需要怎样的工作态度  
 银行作为服务行业对员工的基本要求有以下几点：
 
 1、有服务意识：亲切、平易近人等；
 
 2、谨慎仔细：银行的特殊性必须仔细再仔细；
 
 3、工作技能熟练：计算机、点钞等；
 
 4、最好熟悉金融相关知识。
 
 希望对你有所帮助，望采纳。
  银行职员到底需要具备什么素质呢  
 首先你必须学习的是银行方面的知识，经济、金融、会计方面的多下一点功夫，当然也需要一点运气，不过努力总会有回报的。
  银行需要员工具备那些专业技能？  
 一般主要是存取款，汇款，兑换，开户，挂失。要求熟练业务，技能过关，职业道德修养，熟知各种严禁，了解内部宗旨。
 
 学习能力
 
 因为银行工作需要掌握的知识非常繁琐，而且不是一成不变的，经常会因为一纸文件而改变业务处理方法，只有不断的学习，才能拥有丰富的业务知识，才能满足客户的各种需求。
 
 执行力
 
 银行是经营货币的单位，银行柜员又是其中的一线岗位，对上级任务的贯彻执行，和对银行规章制度的严格遵守，即是保护银行，又是保护自己。
 
 应变能力
 
 银行柜员作为一线岗位当然会面对各种各样的突 *** 况，良好的应变能力能把突发事件大事化小，小事化了，巧妙地解决了客户的不满情绪，化干戈为玉帛。
 
 服务意识
 
 银行柜员属于服务行业，服务梗是核心竞争力，而且作为前台柜员，经常会面对形形 *** 的客户，细致耐心的服务不仅能提高柜员的工作效率，更能提高客户的忠诚度。
  银行需要什么样的员工 20分 
 一、诚信为先，讲求信用；二、专业为本，力求一样精，样样通；三、敬业爱岗，尽职尽责；四、团结协作；五、具有阳光心态，乐观、豁达、开放，善待他人；六、学会沟通；七、积极勤奋；八、敢为人先，富于创新。最后吴行长指出刚毕业的学生从学校到职场必须要具备五种心态：一、学习心态，学习实务工作，不耻下问；二、成人心态，对自己行为负责；三、危机心态，应对激烈市场竞争；四、求生存心态，用自供双手打造金饭碗；五、乐观心态，发现工作快乐。
 
 比较抽象啊
  银行工作人员需要哪些专业知识  
 会计证银行人员从业资格证会计电算化证普通话等级证另外：还可以考，金融分析师职业等级，还有风险投资这些方面的证书~
  在银行工作到底怎么样?  
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 【一】看看银行的一些基本情况
 
 当前银行业机构设置情况是：总行、省行、市行、支行、网点(储蓄所)，机构设置成金字塔型，支行、网点遍布城市的大街小巷，也是安置人员最多的地方。高一级机构的岗位设置情况是：高级管理人员，老百姓讲的行长、副行长等决策层。下面若干部门：人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等。
 
 【二】想去银行工作需要什么能力?
 
 因为银行是国有企业，是经营单位，本身追求效益最大化，所以个人能力上比较要求具有理财能力、营销能力和管理能力。侧重营销和与人沟通能力。支行及以下机构人员设置基本是营业人员，少数是管理人员。基本需要操作人员，能力要求是具备职高学历就可完全胜任，因为计算机程序是统一和固定的，是傻瓜式的，窗口人员只需会按回车键和会输入数字会打姓名即可，所以绝大多数银行员工根本就看不懂公司账本!如果说需要能力的话，需要与客户沟通能力，你会营销会拉存款就 OK，但这也限于经济不发达地区，如果是经济发达地区的银行窗口，根本就不需要拉存款，您板著脸，客户照样排队存取款，您就不需要营销，当然您会营销就离开窗口高升了。
 
 如果你是高级人才，在市行、支行基本就是浪费，因为那里没有那种环境和机会，正因为这样，现在的二级分行、支行的管理层没有多少是科班出身的，所以您如果学金融进银行的话，要进省行以上，如果进支行绝大多数会被安排到一线窗口，3-5年后，你和职高生没什么两样!相反，人际交往方面如果不如职高生，这辈子您也就毁了!所以说基层银行最不需要人才，因为这个行业其实绝大多数岗位需要的是普通窗口人员!正因为这样，高学历人才如果会管理，会营销，有领导能力升职空间会更大。以上所讲是国有商业银行情况，当然，您能进银监会、人民银行、国家开发银行等政策银行和监管机构，情况就不同了，因为那里没有营业窗口!工资待遇远远高于国有商业银行!
 
 【三】主要的职位介绍
 
 1、基层的职位情况：
 
 支行客户经理，压力大，但相对来说激励也高，最高的一年可以拿到20多万。而柜台人员包括会计和储蓄情况就另外一回事。会计岗位目前还比较稳定，因为需要相关的知识和学历，另外，一般银行的会计制度都比较完善。储蓄岗位相对比较简单，但更辛苦更劳累。银行的制度是如果长短款找不回来的话，肯定是自己掏钱赔的。很多做储蓄岗位的新人刚开始工作的时候，赔上1、2千块是家常便饭。这也难怪，每天接待1、2百的客户，经手那么多钱，大厅里面空气污浊，声音吵杂，人总是难免犯错。储蓄的收入比会计人员还低。算是银行正式员工里面最少的一档了。
 
 2、支行的其他岗位：
 
 行长：行长一年收入大概34万左右，还不包括职务消费，比如吃饭、电话、汽油报销等等。但这是效益不错的情况，如果效益差，没有完成任务，那他就只能拿到 10多万。总体来说是好差事。信贷主管、会计主管：支行最重要的干部，除了受行长领导还要受到其直属部门的管理。我们都知道中层干部最累，除了要完成自己的任务，还要负责手底下人的大小事务。手底下人出了问题他们也脱不了关系。因此过得战战兢兢。年收入大概10多万。大堂经理，临时工、见习员工：一般都不算成银行的正式编制，不过听说这几年开始陆续转为长期合同工了。这些人收入最低，大概一个月1、2千不等，包括司机、文员等。银行基层：最主要的工作就是完成各种指标任务。累不累看你怎么想了。最辛苦的是信贷人员，每天在外边跑，还......
  银行工作人员需要什么学历  
 一般要求如下：
 
 1、金融、财会等相关专业，英语四级以上水平，全日制本科应届毕业生或以上学历;
 
 2、工作积极主动、性格开朗、具备较强的学习能力，并且能够快速适应环境;
 
 3、良好的英语听说读写能力及具有银行或金融行业工作经验者优先考虑;
 
 4、无金融行业不良记录
  银行工作人员需要什么样的学历跟证书  
 1.进入银行业工作目前来说还是比较难进的，大专及以下不予考虑。
 
 2.没有本科文凭，想初次进入银行里工作很难。
 
 3.本科文凭并却有六级英语证书的应届大学生比较容易。
 
 4.有理财分析师证书的或者金融专业的硕士研究生好进，并能在机关里工作。
  银行工作人员需要什么学历  
 现在的银行不需要学历，需要关系

8. 银行工作人员是什么专业

银行工作人员需要的基本专业知识：主要有金融类和会计类专业知识，可以辅助一些计算机知识、法律知识等。管理类专业很多，开设管理类专业的学校也很多，公共管理专业就经常被各种吐槽：但是在中国人民银行招聘专业里明确写出，分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专业。现在很多银行早已不再对专业有苛刻的要求，除非是一些必须需要特殊专业的岗位，才会特别要求，其次大部分的岗位专业限制都很宽松，很多银行都会对不同专业的同学展开怀抱，在公告里直接写上【不限专业】。