软件测试和开发哪个好？

1. 软件测试和开发哪个好？

测试和开发哪个好？其实吧，不能说哪个好或者哪个不好，存在即合理，每个岗位都有存在的意义，都是被人们所需要的，被企业所需要的，而且每个岗位都有自己的岗位职责，开发和测试可以说是相辅相成的，互相离不开，而且做到高级的话，发展前景都是不错的，薪资待遇也都很高，所以你问我哪个好，我还真说不出来哪个好，只能说大家都很好，都是重要的岗位。
不过可以针对目前两者的发展现状来说说，首先是火热程度吧，也就是岗位需求量，开发在前两年的时候很火热，发展到现在这个时间，可以说处于僧多粥少的处境，企业对应聘者的要求也是越来越高了，想做到不错的位置，竞争还是比较激烈的，而且开发领域大牛很多，也比较难有突出的成就吧~
软件测试的话，这两年岗位缺口很大，目前还是处于风口上，企业招人也很多，但是门槛也越来越高了，但是在这里需要注意的是，招的多的是自动化测试和测试开发岗位 ，并不是前两年的功能测试了，功能测试虽然现在也有在招，但是招的越来越少了，所以测试岗位在企业里面也是备受重视的，同样负责了企业软件的安全性，完整性和正确性，目前在测试岗位想往上走到不错的位置，会比开发简单，以及工作压力也会相对小一些。
这两个岗位后期的发展路线，都是两条，技术岗和管理岗，想做技术的话，走技术路线，初级中级高级架构，管理路线就是经理啊总监什么的。

所以，这两个岗位都很好，只不过说现在测试岗位需求量更大，找工作更容易一些，往上走也会更容易一点，至于你想做什么岗位，可以对比慎重考虑，包括了解一下所在城市需求，再决定。
有什么问题可以随时讨论~

2. 谁知道做软件测试好还是做开发好？

从工资上讲是软件开发：
软件开发是要看资历的。一般初级工程师，也就刚入门，基本能力过关，没经验的人工资大概4k到8k，随时间的累积工资也会上涨。工具工作年限5年以上，有丰富的团队开发经验，有一定的大型系统框架设计经验，工资大概会在30k到50k左右。
       软件测试刚入行的软件测试人员，起步月薪大多才5000-7000元左右。高于同龄人1000-2000元的薪资水平，工作2-3年后月薪在9000-12000元左右，3年以后基本就在10k到20k左右。
       从技术上讲是软件测试：
       开发又要前端和都端，现在还有一个终端，这些开发基本要熟悉Java，H5，数据库等语言，作为一个公司的开发要想拿高工资技术肯定要到位。如今大量的人投入IT行业可为什么还是大量缺人，那是很少的人技术达到高端水平，可想技术的难度有多大。
       测试是进入IT的一个低门槛职业，需要你掌握的内容不要求精,但是要求广。文案编写是最基本的还需要熟悉一下编程语言比如脚本。然后了解你自己所需要的工具，关于计算机的配置信息。相比于开发肯定是简单了不少。
       职业规划上讲,肯定是软件测试：
       开发是非常伤脑的职业，相信如果仔细的人会发现IT行业秃头的人多、年轻人多。第一点就是做开发费脑头发容易掉，很伤身体，所以一般40岁左右就是开发的结束年龄。第二点一个IT公司需要新鲜血液，没有新的idea，公司就会面临淘汰，所以年轻人较多。
       软件测试门槛低、技术要点少，基本就是固定的结构和方法，所以对于资历越老对公司的效益越高。

3. 软件测试好找工作吗?开发跟测试哪个比较好学？

从工资上讲是软件开发：
软件开发是要看资历的。一般初级工程师，也就刚入门，基本能力过关，没经验的人工资大概4k到8k，随时间的累计工资也会上涨。工具工作年限5年以上，有丰富的团队开发经验，有一定的大型系统框架设计经验，工资大概会在30k到50k左右。
软件测试刚入行的软件测试人员，起步月薪大多才5000-7000元左右。高于同龄人1000-2000元的薪资水平，工作2-3年后月薪在9000-12000元左右，3年以后基本就在10k到20k左右。
从技术上讲是软件测试：
开发又要前端和都端，现在还有一个终端，这些开发基本要熟悉Java，H5，数据库等语言，作为一个公司的开发要想拿高工资技术肯定要到位。如今大量的人投入IT行业可为什么还是大量缺人，那是很少的人技术达到高端水平，可想技术的难度有多大。
测试是进入IT的一个低门槛职业，需要你掌握的内容不要求精,但是要求广。文案编写是最基本的还需要熟悉一下编程语言比如脚本。然后了解你自己所需要的工具，关于计算机的配置信息。相比于开发肯定是简单了不少。
职业规划上讲,肯定是软件测试：
开发是非常伤脑的职业，相信如果仔细的人会发现IT行业秃头的人多、年轻人多。第一点就是做开发费脑头发容易掉，很伤身体，所以一般40岁左右就是开发的结束年龄。第二点一个IT公司需要新鲜血液，没有新的idea，公司就会面临淘汰，所以年轻人较多。
软件测试门槛低、技术要点少，基本就是固定的结构和方法，所以对于资历越老对公司的效益越高。
软件测试和软件开发哪个好呢 ？有想法、有创新适合做开发;心思细、喜欢较平稳工作那适合做软件测试.现在it行业里软件测试岗位发展很好.企业为了给用户带来更好的使用体验,就要不断地进行软件测试,提高软件的质量.但因为软件测试行业发展较晚,所以在高校中没有专门的软件测试专业。
两者在岗位性质、技术含量、社会需求、岗位薪酬、发展前景上都有很大差别! 软件开发是IT行业的核心技术岗位,在项目团队中具有核心价值.软件开发编程的技术课程涉及软件开发整个流程的技术,本来就包含有软件测试的内容。
如果从长远考虑的话 还是软件测试 更有前景. 因为中国的软件产业正向正规化的软件开发方向发展 而软件测试时正规软件行业必不可少的 一个职业 ,所以软件测试比软件开发更有前途。

4. 到底是软件开发好还是软件测试好

不能说哪一个要求更高，或者哪一个更好。只能说软件测试的入行门槛相对于软件开发要低一些，但并不是指软件测试的要求就比开发低。就好比，你能说教语文的就比教数学的要求低么？
软件测试刚在国内发展时，大多数从业人员是做一些基础的功能性测试执行工作，这让很多外行人都误以为软件测试就是点点点。但随着互联网行业的发展，用户对产品的质量要求越来越高，未来单纯只是做功能性软件测试的人不再满足于企业的招聘要求而懂得一定开发知识的综合性技术人才才是发展趋势。
今年，很多研发企业中测试工程师的职能已经开始慢慢转移到开发工程师身上，并且由项目经理做引导，使两个开发团队去测试对方团队开发的软件。这样就能够有效的避免思维误区，同时也能增强软件开发工程师的沟通协调、风险意识、挖掘需求、分析总结等能力。
这两年的自动化测试比重明显增加，一些简单的极限操作测试将会由接口程序来完成，比如测试软件图片从重复加载多少次会造成软件卡顿、游戏软件里撞墙多少次竟然能够穿墙，这些简单无聊的测试以前会耗费测试人员大量的时间，并且可能花了大量时间后也无法测试到真正问题的原因。但如果使用接口程序来解决，就可以大量的节省测试时间以及测试的全面性，这样的效率对于手工测试而言，是完全无法达到的。
未来3-5年内，一些低端的测试人员会被行业所淘汰。软件的性能测试、需求测试等方面的需求仍然无比巨大，因为这些需要主观分析总结，用经验和逻辑分析得出的问题，是算法无法实现无法取代的，正如AI永远取代不了程序员一样。
简单的测试技术已成为软件开发工程师的必备技能，开发人员将自己打造成复合型人才，具备综合技能与专精技能；而软件测试也将慢慢发展为测试开发型复合人才，只有真正有能力的程序员，才能与行业同行，不被市场所淘汰。

5. 到底是软件开发好还是软件测试好

软件开发门槛较高，软件测试就相对低一点了，我给你介绍软件测试吧
1、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。其中黑盒测试技术主要有等价类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法以及各类典型的软件故障模型等；白盒测试的主要技术有语句覆盖、分支覆盖、判定覆盖、基本路径覆盖等；
2、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期。完整的软件测试工作包括单元测试、集成测试、确认测试和系统测试工作。单元测试工作主要在编码阶段完成，由开发人员和软件测试工程师共同完成，其主要依据是详细测试。集成测试的主要工作测试软件模块之间的接口是否正确实现，基本依据是软件体系结构设计。确认测试和系统测试是在软件开发完成后，验证软件的功能与需求的一致性、验证软件在相应的硬件条件下的系统功能是否满足用户需求，其主要依据是用户需求。
3、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。缺陷报告编写最主要的要求是保证缺陷的重现。要求测试人员具有很好的文字表达能力和语言组织能力。
4、测试人员需要分析软件质量。在测试完成后，测试人员需要根据测试结果来分析软件质量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。最后给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论
5、测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。
6、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告。设计测试用例是保证测试质量的核心工作，很多测试技术都可以用来指导设计用例。为了提高测试用例的设计效率，BTEST培训课程专门开设了高效设计测试用例一门课来讲授各种设计用例的技术与方法。
7、为了提高工作效率或提高测试水平，测试工作需要引进自动化测试工具，测试人员需要学会使用自动化测试工具，编写测试脚本，进行性能测试等。 
8、测试负责人在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平，进行测试队伍的建设等。

6. 软件测试和软件开发哪个好

关于开发
很多人想进入IT行业，也是因为看中了它的快速发展。这两个职位并不是相互独立的，因为一名开发人员如果只知道低头写代码，而很少分析需求和业务是否存在问题，那么有可能无论代码技术有多强，也可能会由于需求本身就存在严重的问题，而导致自己辛辛苦苦写的代码被付之东流（因为需求本身是错误的，代码无论怎么写，都不会是正确的。），
或者说自己只是钻研编码技术，而忽略了自身代码质量的问题的话，那么就会陷入不断修改bug，不断产生bug的泥潭，而很难有更多技术的提升，更谈不上发展了。最要命的是有一天，公司告知我们，这个编码技术不再使用了，我们要用更新的语言去替换，所有的编码人员都会感觉世界末日已经来到了，因为要重新开始新的学习了.....
关于测试
对于测试也同样如此，如果一名软件测试人员只知道把程序安装后，模拟用户进行简单的功能测试（当然这个是必须要做的，但是不是唯一要做的），那么即使发现了问题，也可能不能得到很高的认可。因为有可能发现bug的时间太晚了，已经无法修改，或者要想修改，和返工差不多了。这就好比大楼已经快完工了，一个监理才发现地基存在严重问题一样。那么这样的测试，是很难受到公司的认可的。
还有就是，如果我们无法做到专业级的测试，那你只能是描述问题，而不懂的分析或定位问题，那么对于开发而言，这样的测试只能让他们感到很心烦，在工作的协作和配合方面就会有很多的阻力。除此而外，如果我们的测试只能停留在简单的手工功能测试方面，而不能通过自动化测试工具不断改进和提高测试工作的质量和效果，那么自己做几年后也会觉得很烦躁，因为纯粹的手工测试技术含量低，薪资待遇和发展也会有瓶颈......

7. 测试好呢，还是开发比较好

　　软件开发是通过写代码来生成一个软件，也就是从无到有的过程。而软件测试则是测试一个软件有没有问题，能不能上线，也就是把软件变得更好，起到把关质量的作用。软件开发是有产品产出的，而软件测试则没有，但是这并不影响软件测试的重要性。
　　软件开发需要写大量的代码，要有很多的创造力，比较费脑。软件测试代码则较少，相对来讲轻松一些，只要耐心、细心就可以胜任。软件开发从业者随着年龄的增长，可能会因为脑力和体力跟不上而被迫转行。但软件测试则不会，因为它是一个需要很多经验，越老越吃香的行业。
　　软件开发行业通常以男性为主导，软件测试行业则没有性别歧视，男女比例基本相当。软件开发人员有时为了赶项目进度常常需要加班熬夜，软件测试人员则不需要加班，正常跟着进度工作就可以了。
　　从以上的对比可以看出，软件测试是个不错的从业选择。国外企业软件开发与测试人员的比例为1:1到1:2.5，国内企业的比例却是4:1甚至是10：1，可见软件测试行业的人才缺口相当大。软件测试的薪资水平相比于开发也不低，刚入行的软件测试人员起薪一般都在8000元左右。
　　一般来说高校里都会设置软件开发相关的课程，但是不太会设置软件测试相关的课程，所以要想学习软件测试的话，要多方比较，找到靠谱的机构。

8. 学习软件测试和软件开发哪个好？

软件测试和软件开发哪个好？对于这个问题，不同的人有不同的见解。从职业发展前景上面来说，不少人会认为由于目前培养、从事了不少软件开发人员，而软件测试在国内尚处于新兴阶段，目前各大高校并未开设类似的专业，从事这一方面的竞争力将会小一些，并且企业将会更加注重软件产品的质量。


但是从工资待遇上面来看，软件开发的福利待遇要明显的高于软件测试，而且从目前公司对待这两个工种的态度上莱索，软件开发要比软件测试更吃香，更受重视。

其实，软件开发和软件测试是相辅相成的，有开发就会有测试，对于公司来说，如果没有软件开发人员，就没有人写代码，产品也就不存在；没有软件测试人员，产品就会出现很多的问题。

从对从业者能力的要求来看，软件开发着重对于从业人员技术的要求，需要有较强的逻辑思维能力和理解能力，软件测试需要从业人员有较强的理解能力，及细心，当然一个好的软件测试工程师也需要有相当的软件开发的能力来做支撑的。

软件测试和软件开发哪个好？通过上文的分析，我们可以知道，软件测试和软件开发都很重要，都值得大家学习，大家只需要从中选择一个适合自己的方向来学习就可以了，目前软件开发在云南北大青鸟http://www.kmbdqn.cn/开设培训课程，有兴趣的同学可以预约试听课程。