去哪找工作比较好

1. 去哪找工作比较好

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：

我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！

以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：

1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）

3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！

总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

2. 想找工作，去哪里找最好？

如何找到一份好工作
想做什么，
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？（二）能力(ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）
(temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~

3. 现在好找工作吗？

工作好不好找，因人而异，目前失业的原因可能有以下三点：
第一：技术创新与改革，随着经济发展，社会的进步，特别物联网技术的应用，很多生产型企业逐渐改革，逐步引入智能设备，智能机器人，相应的岗位工人也会缩减，甚至有些岗位直接取消，物联网技术的发展与应用，大大提高企业的效率，也减少相应的成本同时，也同样减少人员数量，所以对于普通工人就面临了失业。

第二：没有把握方向与定位，失业往往是因为被企业淘汰，被工作淘汰，在本职岗位上好高骛远，不够努力，不够进取，得且过且，没有规划自己的人生与方向，目标定位不明确，最终难逃被裁员，或者主动辞职，如今的职场，你如果没有竞争优势，没有个人特长，个人优秀努力，很容易被淘汰。企业都留能人，不留闲人，约优秀的人，企业更加重点培养。

第三：就业人数增加，随时农民工涌入城市，加上每年应届毕业生剧增，整个就业的数量也在同步增长，但是就业岗位不足，部分企业也由于经验不善，逐渐退出市场，劳动力大约需求市场，经济放缓，新的就业岗位减少，而就业大军越来越多。就业竞争激烈，优胜劣汰，找不到工作的人随之增加。

4. 去哪里找工作好啊？

去哪里找工作靠谱

5. 找工作在哪里最好找？

成都找工作是一场对你的资金,体力,意志力的考验,前两天去成都找工作,几乎站了2天,坐车在路上的时间超过15个小时,好不容易去了成都，还要打起精神来面对招聘.我们班有个同学投了明基的,要求去参加笔试,考的全是逻辑推理和数字推理的,考试那天是下午3点半,在此之前已经忙了一个上午,疲惫不堪,更本就考不过别人.

  成都找工作真的不容易,首先要解决住房的问题,我们在交大新区的旅馆住了一个晚上,双人间,一张床,三个大男人挤了一个晚上，翻身都不可以，房租60．其次要考虑交通的问题，我们成都找工作时去了成都的几个高校看过了，坐车在路上跑了大半个成都，发觉成都实在太大，公交车路数很多，基本上不容易问到坐哪路公交去一个地方（除非MONEY多直接坐出租车）．所以建议买张成都市地图，或者拨打公车服务热线，或者提前在网络上查出坐车车次，用BAIDU就可以．

  成都找工作大家还是应该去看看，因为毕竟是机会，无论你是否过了4，6级，无论你的成绩是否厉害，有的时候一份工作简直就是仅仅为你准备的．我们班有个同学虽然没过4级照样去了苏州一家外企，搞射频．

  成都找工虽然不易，但是我还是建议大家到成都找工作,因为那里的发展空间大，就业机率大，大家一起去成都找工作吧！

6. 现在工作好找吗？

现在大环境不是特别有优势的情况下，很多企业都是裁员或维持人员运转。而更多的用工需求大多都在基础岗位上。工作相对辛苦，所以造成现在的局面就是有些岗位挤破头，有些薪资虽高却无人问津。

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二:职场年轻化
随着职场年轻化，越来越多的求职者更愿意保障自身权益，维护自己自身的利益。对工作的要求和薪资待遇更加有主见，有要求。大多数人都会长时间保持一种宁缺毋滥的姿态，这其实也是现在职场转换的一个必要过程，是当下职场洗牌的一种趋势。

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三:企业固守化
新型职场的诞生和企业固有思维的碰撞，当然会激起更多浪花。这里其实大家也都清楚，很多企业其实还停留在5年前，10年前的那种职场思维。对于新型职场的接纳和认知度都不足。这就造成了企业和求职者的互选矛盾，举个最通俗的例子:

求职者需要:薪资，法定权益，法定节假日

企业:就月薪3000，爱干不干。

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所以，随着时代进步，职场更迭，这种企业思维和求职利益相碰撞时，必定会产生求职难，用工难的双向问题。而且这种问题会持续很久，并且越演越烈。

随着越来越多年轻人投入职场，职场越来越年轻化，这种问题也会更突出，当然最终结果还是会走向最融洽的一种状态。

十几年前一堆人投身一个月薪几十元岗位的竞争上，到最后求职者可以随时选择新公司，但现在企业和求职者双向都可选择……每一步都是历史的记忆，更是职场更新的见证。

7. 从哪里找工作好

您好！我是杨老师很高兴为您解答:1、人才市场每个大一点的城市，都会有人才市场。而城市里的人才市场，一般会在每个月的固定时间举行招聘会。比如我所在的城市昆明，云南省省人才市场每个月举行招聘会的时间就是8号、18号、28号。只要人才市场举行招聘会，去参加就可以了，门票一般5元。这种人才市场适合刚毕业或毕业不久的大学生。2、劳务市场很多城市都有劳务市场，劳务市场与人才市场的不同点是劳务市场对学历、年龄等要求不高，更在意经验。比较适合文化不高、学历不高、有一定技能的普通求职者。比如我所在的城市昆明就有一个小坝劳务市场，很多普通求职者都去那里找工作。3、网络求职现在网络上有很多求职网站，比如前程无忧、智联招聘、boss直聘等。只要在网站上注册并填写简历，遇到心仪的公司投出。公司觉得你合适，就会通知你去面试。十分的方便、快捷。4、朋友或前同事介绍一个人毕业或工作几年后，就会有一定的社会人脉。包括朋友、同事、前同事等等。你的朋友、同事、前同事等对你的工作能力、人品等比较了解。如果你失业了，正在找工作，有的朋友或前同事有时就会给你介绍工作。不过这种情况比较随机，有时还需要自己主动请求。我曾做过地产策划工作，当时就曾有前同事给我介绍过工作。虽然现在的求职途径很多，但是还是要提醒大家，找工作擦亮眼睛，谨防上当受骗。入职需要交纳各种费用的，一律不去【摘要】
从哪里找工作好【提问】
您好！我是杨老师很高兴为您解答:1、人才市场每个大一点的城市，都会有人才市场。而城市里的人才市场，一般会在每个月的固定时间举行招聘会。比如我所在的城市昆明，云南省省人才市场每个月举行招聘会的时间就是8号、18号、28号。只要人才市场举行招聘会，去参加就可以了，门票一般5元。这种人才市场适合刚毕业或毕业不久的大学生。2、劳务市场很多城市都有劳务市场，劳务市场与人才市场的不同点是劳务市场对学历、年龄等要求不高，更在意经验。比较适合文化不高、学历不高、有一定技能的普通求职者。比如我所在的城市昆明就有一个小坝劳务市场，很多普通求职者都去那里找工作。3、网络求职现在网络上有很多求职网站，比如前程无忧、智联招聘、boss直聘等。只要在网站上注册并填写简历，遇到心仪的公司投出。公司觉得你合适，就会通知你去面试。十分的方便、快捷。4、朋友或前同事介绍一个人毕业或工作几年后，就会有一定的社会人脉。包括朋友、同事、前同事等等。你的朋友、同事、前同事等对你的工作能力、人品等比较了解。如果你失业了，正在找工作，有的朋友或前同事有时就会给你介绍工作。不过这种情况比较随机，有时还需要自己主动请求。我曾做过地产策划工作，当时就曾有前同事给我介绍过工作。虽然现在的求职途径很多，但是还是要提醒大家，找工作擦亮眼睛，谨防上当受骗。入职需要交纳各种费用的，一律不去【回答】

8. 工作好找吗？

找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： 

⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 

⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 

⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你