投资理财公司后勤工资说是能拿七千，不用做业绩的，正常吗？

1. 投资理财公司后勤工资说是能拿七千，不用做业绩的，正常吗？

所谓后勤，大多数是行政部门管理吧，刚进去就7千有些不靠谱。2、3千还差不多。

2. 为什么好多公司都招金融理财投资方面的销售，基本只要是个人都会要的位置什么面试时不能严格点，进来后没

销售类岗位人员流动性大，所以长期需要招聘。入职后主要以个人业绩来判断个人能力，如果没有业绩间接等于对公司没有贡献。所以这是所有销售岗位的一个现状，大浪淘沙选取最有能力的人员，这也是社会淘汰制一个最前端的体现。

3. 我在一家投资理财公司做市场部销售，可是待遇真的很不好，底薪1400，单休，每天还要加班，公司也并不

你好：仅就不交保险就可以申请劳动仲裁解除合同支付补偿金，并可请求监察部门责令补交保险。

4. 为什么好多公司招聘投资理财金融方面的销售 好做吗是个人都能进

在哪里都不好做，特别是现在金融危机，没有多少人再去盲目的做这些相对的高风险的投资了，那么做理财投资这方面的销售，会更加困难！

5. 为什么人寿保险公司招理财专员其中的一个要求竟然是：无同业经验者优先？

楼主，你从哪里看到的这样的招聘信息，是哪个城市的？我就是PICC的一名主管，我所知道的那么多营业区都没有这样的招聘要求的啊？ 2楼朋友说的话，有些有道理，有些话的内容稍微偏颇了一些。 “有经验的，证明他以前做过这个行业，要么是他炒了原公司，要么是原公司炒了他，无论哪种原因都说明，他在这一行业做得不够好”这话根本是不成立的。保险公司是没有传统行业里“开除员工”这个条款的，要么长期不出业绩自动脱落，要么就是自己主动办理辞职离司手续。 “如果他在原单位做得好，肯定不会辞职（因为保险公司的收入是相当高的）”做得好不代表不可以跳槽，因为往往你的待遇无法短时间内提升，或者原来的环境待久了，想换个新的平台实现心中理想。所以主动辞职的人，有不少都是真正的人才。 “保险公司是一个需要激情需要冲劲的地方，这样的跳槽者当然是不受欢迎的。”这句话说的不怎么正确，具体解释如上句话，呵呵，未必跳槽者就是不受欢迎的，因为现在保险从业人员和市场需要量，差距得太大，保险人才远远跟不上市场实际需要量啊！！  PICC 中国人民人寿保险股份有限公司，是一家依托PICC财险平台实力的新寿险部门，发展非常之迅速。公司里的领导班底恰恰都是其他公司挖墙脚或者跳槽过来的。呵呵，所以我也不怎么清楚楼主所问的招聘新手的原因！

6. 做投资理财顾问怎么样，平安金融叫我去面试。那公司怎么样，有在那工作的吗？希望多提供帮助。分析。谢谢

只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？

那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？ 

有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。 

甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。

7. 投资公司销售人员怎么样

投资公司的情况就是做业绩。如果是风险投资公司的话，要让别人愿意从你们公司来贷款；如果是贵金属投资公司，那就要让愿意做黄金白银等贵金属的投资理财客户参与进来。
    他们的共同特点是低底薪，高提成。对于一个刚入行的销售人员来说，前几个月无疑是非常痛苦的——没有业绩就没有工资，没有工资就无法生存。
    这点跟其他公司比起来还是有很大差距的，其他行业或许混一下，还能保证温饱。但投资公司的销售人员工资是直接跟业绩挂钩的，没有强大的心理、优秀的口才以及抗压能力，不建议入行。

8. 理财公司后勤的工作流程是什么样的流程？

虽然不清楚你问的是什么，

但如果你问的是理财公司投资流程是怎么样的，我到可以给你的建议。你去上海拍拍贷理财平台

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