威海家家悦超市共有多少家连锁店？

1. 威海家家悦超市共有多少家连锁店？

山东家家悦超市有限公司的前身山东省威海糖酒采购供应站，是原计划经济时期全省糖酒行业最小的二级批发企业，成立于1974年。自1995年开始发展连锁经营，目前拥有连锁店120多处，销售网络拓展到山东半岛威海、烟台、潍坊、青岛等地的21个地（县）市，企业总资产达到8亿元，员工7000余人，总营业面积达到20万平方米，经营商品品种三万多个，形成了大卖场、综合超市、折扣店等多种业态并举的格局。2003年，企业实现销售收入23亿元，各项经济指标连续7年保持60%的速度递增，综合实力连续四年进入中国连锁业五十强，2003年度名列中国连锁企业第39位。2000年以来，企业先后被评为“山东省重点连锁企业”、“山东省文明单位”、“山东省消费者满意单位”、“全国百城万店无假货活动示范店”、“中国商业名牌企业”、“全国商业质量效益型先进企业”、“全国青年文明号”、“全国商业安全放心消费场所”等荣誉称号。创立的服务品牌“家家悦”被中国商业联合会授予“中国商业服务名牌”称号。
多年来，家家悦公司坚持“顾客的需求就是我们追求的目标”的经营理念，通过学习应用国内外先进的管理方式和营销手段，审时度势，抢抓机遇，大力发展滚动连锁，通过在物流建设、信息建设、生鲜经营、自有品牌等方面的探索与开发，逐步发展成为目前以超市连锁为龙头，集物流配送、食品加工和对外贸易于一体的大型连锁企业集团，实现了从传统批发企业到现代连锁物流企业的成功转型，迈上了超常规、跳跃式发展的快车道。在物流建设方面，企业按照“发展连锁，物流先行”的原则，在威海、烟台、高密建立了3座1万平米以上的现代智能化配送中心和1座2万平米的生鲜配送中心，形成了物流建设的网络化布局，构建了跨区域的物流配送体系。在信息建设方面，企业通过将采购部门、配送中心、门店与总部的计算机联网，形成了总部、物流配送中心、超市自上而下的网络管理格局和一整套管理流程，实现了企业从采购到销售整个过程信息流与物流、商流、资金流的有机结合。在生鲜经营方面，为了突出经营特色，强化生鲜管理，保证超市生鲜食品的安全，企业从生鲜食品的采购、加工到销售，全部实行自主经营，并建立了无公害蔬菜生产基地，与农户签订种植协议，积极发展订单农业，利用物流优势，打开了农副产品的销售渠道；在自有品牌的开发方面，目前公司拥有1万平米的食品加工厂1座和可年创产值2亿元的植物油厂1座，通过自有品牌的开发，倾力打造“家家悦”品牌，进一步提升企业的形象。在采购模式上，为了进一步优化供应链，降低采购成本，形成规模优势和区位优势，2003年，公司与湖南步步高等四家单位联合成立了中国第一家跨省区的超市自愿连锁组织——上海家联采购联盟，在采购业务上进行共同的资源整合与开发，全面提高企业的竞争能力；今年，公司又申请加入了国际SPAR自愿连锁体系，将享受全球统一的采购优势、品牌优势、管理优势，为提高企业的国际化程度，加速与国际零售商业接轨的步伐奠定了坚实的基础。

2. 我能问一下咱们家家悦超市在威海市区内有多少家门店么？

【摘要】
我能问一下咱们家家悦超市在威海市区内有多少家门店么？【提问】

威海市内的，大概59家【回答】

3. 威海家家悦总部办公室电话

威海家家悦总部办公室电话【摘要】
威海家家悦总部办公室电话【提问】
威海家家悦总部办公室电话【回答】
【回答】

4. 威海市家家悦原始股东为什么纷纷辞职

威海市家家悦是一家
山东家家悦超市有限公司的前身山东省威海糖酒采购供应站，是原计划经济时期全省糖酒行业最小的二级批发企业，成立于1974年。自1995年开始发展连锁经营，
以快速消费品零售为主业，集物流配送、食品加工和农产品批发于一体的大型连锁企业集团，是山东省内最大的连锁超市企业，
2011年，实现销售收入150亿元，名列中国快速消费品连锁百强第11位。先后获得“全国百城万店无假货活动示范店”、“中国商业服务名牌”、“中国零售业最佳雇主”等荣誉称号，被农业部、商务部确定为“全国农超对接工程首批试点企业”、“国家农业产业化重点龙头企业”
笔者从多方面了解到，他们公司准备上市，大家都懂得，公司一旦上市，股东就不好掌控了。任何一家公司上市之前都要打压大股东的，削减你的权利，目的很简单，权力的集中，股份制公司很多决策性的东西是需要70%的股东表决同意的，在公司，受制于人，没有人敢反对，但是上市就不一样了，股票可以自由买卖，有钱便可以离开公司，公司的决策有你一张票，你可以按照你自己的思路做决定。
。因为股东都成了大款，谁还会继续受制予人。所以这家领导就更懂得。提前让所有股东签了一份协议，一旦辞职公司将收回股份。这份协议股东全都没有看见内容，只让大家在一张白纸上签字。你不签字可以，你就别想再干的舒坦了，首先：一、工作不安排你去干，会不用你去开，而是让你的手下去开会，先孤立你；二、把你手下能兵强将调走，任你有多大本事，也别想干好。三、频繁调岗，你刚熟悉了，就把你调走。四、把你调到离家远的地方，调到乡下或者外市，不论男女；五、让某些人写你的上告信，然后再调查你；这些招都用完了你还不辞职，就把你调到更远的地方，工资不断给你降。六、实在挑不出你的毛病，从你的亲戚入手。
原因很简单，大家实在是忍无可忍，家家悦天天开会，经理天天骂人。骂人是小问题，整人的手段大家都无法忍受。他们把几个大股东打压下去以后，再高薪聘请外来人员，很多人都被**。工资上去就是一万多，每年下达任务给你，增速都在20-40%之间，你完不成，对不起，降职，降资、调离。所以还没有进家家悦的人你想好了再进吧。没有辞职的股东，为了你的子孙后代，你咬咬牙吧，这就是一场利益的斗争。