在线职业教育的未来发展趋势是怎样的?

1. 在线职业教育的未来发展趋势是怎样的?

在线职业教育和我们平常所接触到的在线普通教育就是学前教育，K12教育是不一样的职业，教育更加侧重于技能，侧重于专业知识的培养，他与普通的基础教育没有什么必然的联系。但是这个租赁发展是相当困难的。
职业教育要想发展的话，必须得有高精尖的师资力量，师资力量是怎么来的？那得有人去学这个东西。就是有一部分学校内的老师教学生，学生上了大学，上了研究生，上了博士。他经过一段时间的社会工作工作，过10年8年的吧，他有社会经验了，也有专业知识了，他能成为一名非常优秀的老师，但这个时候这个老师基本已经40岁甚至是50岁了，而且人家这个学历水平这个工作经验，在单位工作好好的凭什么要去做一个在线教育老师。
职业教育要想发展，就必须得有好的师资力量啊，这句话自己觉得没有任何问题。但是现在职业教育的金融培训怎么能发展好多老师，他自己毕业之后他都没有去过任何别的单位，他就是从这个在线教育机构任职，二三十岁年级的本科毕业，研究生毕业的就在这工作，他没有自己实际工作经验，他怎么能够把别人教好呢？因为好多工作就是你要在实际工作中去体会啊。实际工作中的很多事情都是随着时间的发展而快速流逝的，你有10年前的工作经验放在现在不见得合适。
因为自己学的是财管类似的专业，所以自己也比较了解这个行业，你想考各种各样的资格证。师资力量很重要，有一个好的老师很重要。现实生活中面对面的这种能够在工作上待你生活中也能够帮助你学习上给予你解惑的这个圆圆，每一个看着摸不着的网络老师也好多。而且工作中你都是经验，那是实打实的工作能力，不是理论课程讲的一些东西，这是需要时间的磨练的。

2. 在线职业教育的未来的发展趋势是怎样的?是不是迎来了黄金期呢？

职业教育走向在线化、终身化，规模向高等教育靠拢
自2012年以来，国务院、教育部、人社部等相关部门已连续出台了一系列政策措施，利用校企合作、互联网+、终身教育等多理念多方式结合的方法，不断探索和推进职教体系的完备，应对国家发展对劳动力资源的新要求，为国家战略落地提供人才支撑。目前，我国职业教育逐步走向线上化、终身化，职业教育体系逐渐完备。

在线职业教育优势突出，市场规模逐渐扩大
据腾讯研究院发布的《2019中国在线职业教育市场发展报告》调研显示，时间可控、性价比高、课程多元实际是用户选择在线职业教育的核心驱动力。在线职业教育的优势体现为：1)能够充分利用碎片化时间，不受场景和场地的限制。2)在线职业教育的获得门槛低，经济因素不再成为负担。3)在线职业教育能够具有针对性地满足多元化的需求。

2012-2019年，我国职业在线教育市场规模增长迅速，从181.2亿元达到806.4亿元，年复合增长率达23.77%。

人口红利消失，在线职业教育意义重大
从人才的需求端看，随着中国人口红利优势的淡化，人才缺口逐渐显现，应用型与创研型人才尤其缺乏。中国是传统的制造业大国，如果以制造业为例，对标人才市场的供求关系：2020-2025年，中国在新一代信息技术、电力装备、新材料等领域人才缺口巨大，这意味着人才紧缺的现实将越来越严峻。
根据教育部、人社部与工信部联合发布的《制造业人才发展规划指南》，2020-2025年中国制造业十大重点领域人才缺口将持续扩大。因此，加快复合型、应用型和创研型人才的培养，提升现有劳动力的专业技能与智能化水平刻不容缓。而要达成这一目标，推动职业教育及在线职业教育的发展，使之与高等教育并重，相互促进互为发展基础至关重要。

由此可见，推动在线职业教育发展意义重大。除此之外，我国在线职业教育潜在用户群体覆盖广泛且基数庞大，每年新增用户群体数十分稳健。未来，中国职业在线教育市场发展空间将继续上升，预计2025年市场规模将达到2697亿元左右。

3. 教育行业的职业规划怎么写

第一步：自我认知。
职业规划，首先要从了解自己开始，不仅仅是你的兴趣，还有性格、天赋、价值观、需要、愿景等等这些内在的你。
主要有3种方法：
1）自省：静下心来，自己和自己对话；
2）测评：借助一些客观测评工具，从客观角度认识自己；
3）咨询：在专业咨询师（纯粹自我认识，可以找心理咨询师；以规划未来为目的的自我认识，就找职业规划咨询师）的帮助下，更全面地认识自己。
以上三种方法需要结合起来使用，效果最佳。
第二步：了解职场。
这个信息量就巨大了，包括所有的行业分析和职位分析，以下是我们做职业访谈的问卷，这些是要了解的最基础的内容：
第一部分：关于行业
1）行业内的典型企业有哪些（国企、外企、民营企业）？
2）这一行业内的企业共有的文化特色是什么？从个人的感受角度来谈
3）这些企业提供的主要产品和服务是什么？
4）行业的利润水平如何？
5）行业的发展态势如何？
第二部分：关于职位
1）这个行业典型的组织架构是怎么样的？
2）行业内有哪些专业岗位（行业内除了行政HR财务等常规岗位外的专业岗位）
3）行业内典型职位的分析（HR必用的标准的职位分析表包含的内容，包含职位名称、工作内容、任职要求、工作环境、发展通路等）。
第三步：自我认知和职场信息对焦，找到匹配自己的行业和职位。

4. 在线学习平台行业有什么发展前景？朝着哪些方向发展好？

在线教育行业是教育技术变革的产物，在线教育的发展使得传统线下教育的时空限制被打破。在国家政策支持、国民意愿提升和互联网繁荣发展三大推动因素的共同作用下，中国在线教育行业市场需求稳步增长，截至2020年12月，中国在线教育用户规模达3.42亿，在线教育市场规模约达4230亿元。从细分市场需求情况来看，学前与K12在线教育市场份额持续扩大，下沉市场需求旺盛。
在线教育行业主要上市公司：目前国内在线教育行业的上市公司主要有好未来(TAL)、新东方(EDU)、隆海生物(836344)、全通教育(300359)等。
本文核心数据：在线教育用户规模、在线教育市场规模、用户城际分布
1、在线教育相对优势凸显
在线教育行业是教育技术变革的产物，在互联网和移动智能设备的发展和普及下，在线教育使得传统线下教育的时空限制被打破，使教育得到技术、内容、形式及主体等全方位的改变，真正做到因材施教。

2、国家政策与互联网普及共同推动在线教育整体市场需求增长
首先，国家对教育行业的支持是在线教育市场发展的重要因素之一。2010年以来，伴随着国家经济发展，我国对人才培养重视程度逐渐加深，对教育行业的投入逐年增加。2020年全国教育经费总投入为53014亿元，比上年增长5.65%。
其中，国家财政性教育经费为42891亿元，比上年增长7.10%，占GDP比重的4.22%。与此同时，国家对于在线教育行业出台了一系列积极政策，为中国在线教育行业发展推波助澜。


再者，互联网普及率的提升也是在线教育需求增长的重要源动力。目前，中国网民增长进入了一个相对平稳的阶段，互联网在易转化人群和发达地区居民中的普及率已经达到较高水平，下一阶段中国互联网的普及将转向受教育程度较低的人群以及发展相对落后地区的居民。
截至2020年12月，我国网民规模达9.89亿人，较2020年3月增长8540万人，普及率达70.4%，较2020年6月提升3.4个百分点。随着移动互联网的繁荣发展，移动终端设备价格更低廉、接入互联网更方便等特性，为部分落后地区和难转化人群中的互联网推广工作提供了契机，也为在线教育市场区域的进一步拓展奠定基础，推动在线教育需求增长。

在国家政策支持、互联网繁荣发展以及国民受教育意愿提升等因素的共同作用下，中国在线教育行业市场需求稳步增长。截至2020年12月，中国在线教育用户规模达3.42亿，较2020年3月减少8125万，占网民整体的34.6%。
下半年，随着疫情防控取得积极进展，大中小学基本都恢复了正常的教学秩序，在线教育用户规模有所回落，但较疫情之前(2019年6月)仍增长了1.09亿，行业发展态势较好。
随着在线教育用户规模的快速增长，中国在线教育市场规模也明显上升。根据中国在线教育整体市场数据显示，2020年中国在线教育市场规模约达4230亿元，同比2019年的3468亿元增加21.97%。


3、学前与K12在线教育市场份额持续扩大
中国传统的正规教育体系由四部分组成，即学期教育、义务教育、高等教育和职业教育。
学期教育主要指3-6岁期间幼儿园教育;
小学、初中和高中为九年制义务教育阶段;
高等教育即义务教育之后进行的专科、本科和研究生教育，中国实施高等教育的机构为大学、学院和高等专科学校，高等学校具有教学、科研和社会服务三大功能;
传统的职业教育则包括中等职业学校和专科学院等。对应于中国教育体系流程，在线教育可与划分为学前在线教育、K12在线教育、高等学历在线教育和职业在线教育四个主要细分领域。

从中国的在线教育细分市场来看，2016-2020年，低幼及素质教育、K12学科培训在在线教育领域的市场份额持续扩大，2020年市场份额分别为24.5%和17.9%。职业教育及成人语言市场依靠庞大的社会刚需，一直占据着整个在线教育市场的主要份额。
从需求的角度来看，80后、90后逐渐成为家长主流，国内教育理念向更加注重儿童综合素养培养的方向转变，低幼及素质教育赛道迎来发展的黄金期。

4、在线教育下沉市场需求旺盛，进一步下沉趋势明显
从区域市场划分角度来看，三线及以下城市在线教育市场需求更为旺盛。根据中国移动互联网数据库(QuestMobile)于2019年6月发布的教育学习APP用户数据分析，三线城市用户的活跃渗透率最高，为24.8%;三线及以下城市活跃渗透率总计超过56%。与此同时，教育学习APP下沉市场用户的偏好度也明显更高。
此外，据Fasdata极数数据显示，在K12在线教育领域，近三年来，新增用户中三线及以下城市用户占比持续增加，2020年占比近80%，远超一二线城市用户增长，在线教育下沉趋势明显。

注：活跃渗透率为某目标人群启动某个App应用分类的月活跃用户数除以该目标人群的月活跃用户数;活跃渗透率TGI(偏好度)为某目标行业用户群体启动某个应用分类的月活跃渗透率除以全网该应用分类的月活跃渗透率*100

更多行业相关数据请参考前瞻产业研究院《中国在线教育行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

5. 在线教育行业现在前景如何

在线教育行业主要上市公司：目前国内在线教育行业的上市公司主要有豆神教育(300010)、学大教育(000526)、开元教育(300338)、中公教育(002607)、传智教育(003032)、行动教育(605098)、昂立教育(600661)等。
本文核心数据：授课形式、班型分布、直播场次增速
直播成为主流线上授课形式，1V1为主要班型
进入后疫情时代，我国教育的在线化程度普及率提高，在线素质教育赛道的线上直播授课形式在2021年占比达到35%。虽然相较于线下面授的占比仍较低，但直播形式是线上授课形式的主流。
1V1小班课是线上直播的主要班型，与其他两种班型总和呈对半分。依据中科院研究，以25分钟的课程为例，1V1课程的互动性更强，互动时长能够达到12分钟，接近一半时间学员都在自主输出。而互动性与课程的学习效果息息相关，互动性强的课程，学习效果更优异。
短视频平台内容直播成效显著
随着短视频平台、直播课程等形式的不断创新与发展，我国在线素质教育的直播课程和内容接受度不断提升。具体来看，以抖音平台为例，2021年一季度直播场次同比增长24%，看播次数同比增长175%，直播课程/内容的强互动性是该形式受到追捧的因素之一。
具体分主体来看，达人的直播场次从2020年一季度到2021年一季度增长了113.3%，同期达人直播场次在全部素质教育直播场次中的占比从24%提升至41%。2021年一季度企业号的直播场次同比增长率为49.3%，增幅相对达人号偏小。
整体来看，直播课程/内容已经是在线素质教育赛道的主流形式，1V1班型的互动性更强更受用户的青睐。另外，随着短视频平台优质素质教育内容直播场次的叠加，在线素质教育从专业课程到优质内容输出，覆盖用户主动+被动形式信息接收频道。
以上数据参考前瞻产业研究院《中国在线教育行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》

6. 为啥职业教育将成未来在线教育新风口

政策导向 ：“十三五”开局之年，国家规划在全国范围内大力支持职业院校发展，给予职业院校充足的资金支持。 
人群与模式对接 ：职业教育是成人教育，对在线学习接受度高。 职业教育的客户和用户身份合一，基于高薪职位和职业前途的晋升、、强烈需求，他们对在线学习的接受度高;同时成年人的自控能力和学习能力较强，能够适应在线学习方式;用户愿意付费，在线教育过程得以实现
社会需求对职业教育人才的呼唤： 由于当前高、、教育与社会就业的严重脱节，大部分毕业生能力跟不上企业技能所需，企业的用人观念也逐渐由“学历”转向“学力”。
要在全社会弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，形成“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的良好氛围，在线教育既满足职业教育的知识储备，又让职业教育在更大程度上实现自由发挥

7. 在线教育行业现状是怎么样的

STEAM教育备受资本青睐
2021年我国在线教育行业职业教育融资金额61.93亿元排名第一。其次为STEAM教育33.68亿元，作为素质教育的重要细分，STEAM教育近年来是国家以及社会群体日益关注的板块。

具体来看，2012-2021年，在STEAM教育领域的融资金额政策呈现增长趋势，相关事件数量波动较大。2021年，STEAM教育的融资事件为7起，融资金额为7.34亿元。相较2020年下降明显，受“双减”政策的影响较大。

“自上而下”+“由内而外”驱动发展
首先，顶层设计方面，国家从2002年内开始强调素质教育的重要性，从2014年开始探索STEAM教育，随着技术的进步，国家将人工智能、5G等相关技术植入课程。2021年6月3日，国务院发布《全民科学素质行动规划纲要(2021—2035年)》，明确到2025年，我国公民具备科学素质的比例超过15%，各地区、各人群科学素质发展不均衡明显改善。到2035年，我国公民具备科学素质的比例达到25%，城乡、区域科学素质发展差距显著缩小，为进入创新型国家前列奠定坚实社会基础。

其次，STEAM教育行业发展是从微观到宏观的因素共同作用，不论是在个人的发展、产业的技术人员培养还是国际竞争力的提升方面，STEAM教育已经成为教育体系的重要组成部分。

另外，结合STEAM教育的特点(内在特征)来看，作为培养跨学科复合型人才的课程，其在授课形式、教材和运营模式方面的要求均较高。

整体来看，STEAM教育近年来备受资本青睐，国家也从顶层设计方面给予关注和支持。未来，STEAM教育将更多承担为社会输送优秀科技型人才的重任。
—— 以上数据参考前瞻产业研究院《中国在线教育行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》

8. 互联网行业工作的职业生涯如何规划？

互联网行业是一个很大的概念，首先是行业概念：
虽然大家都习惯性地把互联网称为一个行业，但是实际上互联网还有很多领域细分。
例如：生活服务O2O行业、K12在线教育行业、互联网金融行业等等，所以，职业规划的前提是，你给自己定位到什么样的行业。

在互联网行业，行业壁垒更容易突破，但是并非没有行业壁垒，所以先把自己定位在一个相对大的领域，成长会更快。
其次，互联网的岗位基本分为了市场、运营、产品、技术、设计，理论上来说，岗位壁垒比行业壁垒更大。所以，在这里岗位定位就更加关键了。

因为我自己是做市场运营的，所以就简单说一下市场运营的职业规划：
一般来说，运营都是这样一个发展路径：

运营专员——运营主管——运营经理——运营总监——COO——CEO/创业
0-1年的运营，先找到自己的业务特长，找准自己的定位。比如说：是从内容运营切入还是从产品运营切入，在这个阶段一定要想清楚，不能一会儿做一件事情，而是把一件事情坚持一年半载时间，基本上就能成为互联网公司的业务骨干。
这个时候你在某方面的专业能力已经很强的，但是纵深够了横向发展还不够，所以几乎很多运营人都会在1-2年遇到自己的职业瓶颈。如果你也遇到这种情况，除了继续加强自己的专业能力之外，这个时候要去拓展横向的技能。
如果你原来是做新媒体的，现在可以去考虑学习一下数据分析和活动策划，让自己具备更全面的能力，可以成为一名主管级别的运营。
成为主管后，就要注重人脉的拓展、核心运营思维的形成、专业运营技能的形成，成为一名某方面很突出，但其他方面同样优秀的运营，这个时候你就要朝着经理或者总监的位置去发展了。
当然，之后的路径是创业还是成为高管，完全就看自己的造化、人脉积累和机会了。所以，一般职业规划做到5-10年就可以了，10年后的事情，咱们还是别规划了。毕竟互联网的变化太快了。