执行董事和总经理,法人都是一个人的话工资应该是多少

1. 执行董事和总经理,法人都是一个人的话工资应该是多少

你好，现行公司法相关规定，董事长和总经理可以是一个人担任；
法定代表人和董事长可以不是同一个人，法定代表人可以由董事长担任，也可以由总经理担任。
中华人民共和国公司法
第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
第一百一十五条
公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。

2. 总经理和副总经理的工资怎么算？

一般是基本工资，加奖金和分红。基本工资固定的和业绩无关，奖金是你的业绩的5%佣金一般是超出指标后才有，分红则看季度～年度营业报表

3. 二人的股份公司,执行董事总经理及大股东为一个人,工资怎么定

由于执行董事、总经理及大股东为一个人的情况在小企业中比较多见。高管的工资应当由执行董事决定，执行董事本人的工资一般应当由股东会决定。因为在有董事会的有限公司里，董事会可以决定董事长的薪酬；在没有董事会的有限公司里，只能有股东会来决定执行董事的薪酬了。

4. 我们是二个人股东的股份公司,现在大股东为执行董事兼总经理那么工资怎么定呢?

lz你好   你是这个二人股份公司的另一个股东吗   如果是的话   你还要什么工资  要理解股东的概念   也就是说   作为股东  这个公司有一部分是你的   你不是这个公司的员工  你直接拿分红就好啦    当初成立公司时你占多少股份   到年底   就按照你的股份   总利润分红就ok啦    望采纳  谢谢

5. 老板让我当公司法人,执行董事兼总经理,哪么工资表签字等等？

这个是有风险的，你这相当于公司法人呢，如果有事故的话，是要承担刑事责任的

6. 我在一个有限公司挂名法定代表人，执行董事兼总经理。但是不领工资。怎样规避风险？

所有文件不要签名，同时 ， 收集好证据，证明自己仅只有摆设， 否则，将来公司出问题了，你就是主犯， 如果想直接摆脱，就去工商、税务及  （经侦报案）

7. 公司工资的需要董事长或执行董事签字吗

一般看公司制度规定吧，往往总经理签字就行

8. 劳务纠纷！强制执行时公司名下没有了财产！股东和总经理有责任支付工资吗？

没有的。公司破产债务以公司剩余资产为限清算,与股东和总经理个人无关。