入职时为什么要带毕业证原件

1. 入职时为什么要带毕业证原件

因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。虽然现在也有毕业证 原件造假的行为，但是毕业证复印件的真假上是很难分辨的。但近几年毕业证上网联网后，造假行为已经大为减少。单位在入职时一般都大致看一下真假后就还给了求职者，不会扣住不给的。

2. 面试时，一家公司让我提供毕业证复印件及原件，以及身份证复印件，面试结束后，没通过面试，资料都留下了

违规不违规不知道，提醒：
身份证、户口本等重要证件的复印件在交于他人的时候，在复印件正中央手写“此件某某年月日于某某处用于某某用途，它用无效。”
祝你愉快。
来自职Q用户：Ww.
一般是入职的时候才要你提供这些资料的，面试只是先看看你的简历等，但是有一点切记，自己所有的资料复印件上面一定要在证件上注明：此复印件是做什么用的，并且复印无效的字样，其实很多人是没有这个意识的，包括很多公司直接把营业执照拍照就发出去了，这样的风险都是很高的，所以在这里给所有的人提个醒，只要是证件，就一定要在复印件上注明复印无效，或者加上公司水印，不要给自己留下不必要的风险。
来自职Q用户：庄女士

3. 一般入职时提供毕业证的复印件可以吗?

法律分析： 入职签合同的时候,不需要提供毕业证原件,提交毕业证复印件就可以。
法律依据：《中华人民共和国就业法》
第二条 国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。
第五条 县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助等措施，创造就业条件，扩大就业。

4. 参加工作面试要带毕业证吗

一、不需要带毕业证，原因如下：
1.在提交简历的时候，已经将学历证明以及其它事项都包括在内。所以，除非真正录取的时候，否则是不需要带学历证件的。
2.面试考察的是学历之外的综合素质。相比之下，学历，显得没有那么重要，反而整个人的精神面貌以及应变能力显得更为重要。
二、必须带的东西是一支笔，一部手机和一个笔记本。手机用来查阅资料。比和本作备忘录。
拓展资料
应对面试的技巧：
一、要背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心"包装"的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟"工作经验"是怎样"排列组合"的了，一上阵便迅速"露出马脚"，不战自败。
二、要准备好同所申请的职位相吻合的"道具"。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远。所以面试时的"道具"也应有所选择。
三、要准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不假思索。每句话，每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口"你们公司怎么怎么"，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说"贵公司"，礼多人不怪嘛!
四、要准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的。

5. 新入职一家公司要求交毕业证原件，是否合理

不合理，因为不符合《劳动合同法》的规定。
回答依据《中华人民共和国劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

扩展资料
用人单位扣押证件员工可以索回、索赔依据：
《中华人民共和国侵权责任法》第六条规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
《中华人民共和国民法通则》第一百零六条规定，公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。
再加上《劳动合同法》第九条有明确的规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，所以，如果有用人单位违法扣押劳动者个人证件的，都可以要求用人单位返还，如果因扣押行为造成了劳动者无法正常就业等其他损失的，可以起诉用人单位要求赔偿。
参考资料来源：百度百科=劳动合同法

6. 入职要毕业证原件干嘛

一、入职需要带什么新员工入职是需要提交办理相关入职手续的，这就避免不了需要提供一些资料，一般情况下需要需要一下一些资料：身份证复印件(验原件);学历、学位证复印件(验原件);体检证明;原公司离职证明;一寸照片(用于办理工卡及员工档案等);公司发工资用的银行卡(如果公司通过银行发工资);社保卡、公积金卡、居住证等信息;其他需要提供的资料。二、入职时是否需要带毕业证（一）已经取得毕业证的一般情况下保险起见还是需要带的。因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。虽然现在也有毕业证原件造假的行为，但是毕业证复印件的真假上是很难分辨的。但近几年毕业证上网联网后，造假行为已经大为减少。单位在入职时一般都大致看一下真假后就还给了求职者，不会扣住不给的。毕业证简介：毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。毕业证按教育形式划分分为两类：1、非学历证书：非学历证书一般有两类，一类是培训类毕业证书;另一类是未经教育部门备案，并无统一招生资格的民办学校所颁发的毕业证书(这类证书国家不予承认)。2、学历证书：一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。国民教育系列的高等学历毕业证主要分下面5类：普通高等教育;成人高等教育(分为脱产，业余，函授);高等教育自学考试;网络教育;**远程教育。（二）尚未取得毕业证的如果你是应届毕业生，尚未取得有毕业证，那么提交学校提供的就业推荐表也是可以入职的，只是需要在发放了毕业证之后提交一份毕业证复印件和毕业证原件让人力部门验证一下即可。很多公司对这方面要求并不是很严格的，所以不用过于担心，如果在入职中出现不能解决的问题，需要提前跟用人单位的人力部门做好沟通工作，避免在办理入职手续时出现不可避免的问题。

7. 入职要交毕业证原件吗

法律分析：毕业证的问题是需要分情况讨论的,有的时候可以只提供复印件,有的时候是需要提供毕业证原件的,因为单位需要审核求职者登记的个人信息、学历的是否有误。
法律依据：《中华人民共和国高等教育法》 第十九条 高级中等教育毕业或者具有同等学力的，经考试合格，由实施相应学历教育的高等学校录取，取得专科生或者本科生入学资格。本科毕业或者具有同等学力的，经考试合格，由实施相应学历教育的高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构录取，取得硕士研究生入学资格。硕士研究生毕业或者具有同等学力的，经考试合格，由实施相应学历教育的高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构录取，取得博士研究生入学资格。允许特定学科和专业的本科毕业生直接取得博士研究生入学资格，具体办法由国务院教育行政部门规定。

8. 公司办理入职要毕业证原件违法吗

公司办理入职要毕业证原件！
这不违法！
这只是看原件！
保留复印件