男性的生育险怎么用

1. 男性的生育险怎么用

男人生育保险有什么用怎么报

2. 男的生育险怎么用

法律分析：男职工本人在实施计划生育手术时可享受生育津贴及医疗费用待遇。生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，时间标准如下：输卵管结扎的30天；输精管结扎的15天；输卵管复通术的30天；输精管复通术的15天。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

3. 男士的生育保险怎么用

法律分析：男方生育保险即只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。据规定，男方生育保险使用只要满足以下条件即可：
1、配偶是城镇户口的，须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料；是农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。
2、女职工生育时或男职工配偶生育时，生育保险连续缴费满6个月，还要符合国家和省人口与计划生育法律、法规、规章规定生育或实施计划生育手术。
3、连续参保缴费的用人单位因依法关闭、破产、撤销等原因与职工解除劳动关系或劳动合同终止的，其职工在劳动关系解除或合同终止后10个月内发生生育的，享受生育保险待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

4. 男性生育保险怎么用

一、男性生育保险怎么用1、男方如果要使用生育保险的，需符合无工作的条件。且男方只能按照国家的规定从生育保险基金中享受生育的医疗费用待遇，而女方可以享受生育的医疗费用待遇和生育津贴。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。二、二胎有生育津贴吗二胎是有生育津贴的。若男职工配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员，或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：1、女职工生育享受产假；2、享受计划生育手术休假；3、法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

5. 男性生育保险怎么用

您好，关于您的问题我做如下解答，希望可以帮到您。男性在其配偶怀孕生产的时候可以享受一定期限的假期，在休假的时候可以领取相应的工资，另外配偶生育所花的费用也能得到相应的报销，总结一条就是“假期+工资+医疗报销”。第一，条件是否符合？《社会保险法》第五十三条规定“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”第五十四条规定“人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。”所以，我们可知，生育保险费由用人 单位缴纳，自己不缴纳。另外，即使女方没有工作，只要丈夫参保，同样可以报销生育医疗费用。要注意，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第二，生育医疗费用包含哪几项？生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其他项目费用。第三，生育津贴包含哪几项？职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。第四，男方生育保险报销，我们以北京市为例。（一）北京男方生育保险报销条件：1.产前男方需连续交满9个月生育险，女方才能享受生育险报销；2.产后国家规定的是宝宝出生的18个月之内报销，但北京多数企业要求的是产后3个月之内报销；3.门诊发生的生育相关费用由个人先现金垫付；4.配偶没有列入生育保险范围内；5.男方配偶生育符合国家计划生育相关规定。（二）北京男方生育保险报销材料：1.北京市社会保障卡；2.北京市生育服务证，外地户口由街道办事处开具《北京市外地来京人员生育服务联系单》（留存复印件）；3.婴儿出生证；4.定点医疗机构的医学诊断证明书（出院时医院给，可提供复印件）；5.原始收费凭证；6.医疗费用明细单、处方；7.《北京市生育保险费用手工报销审批表》（一式两份，单位填写）；8.《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》（1份，单位填写）。（三）北京男方生育保险报销流程：1.携带以上材料，产后3个月内报单位人事部；2.单位填写《生育保险费用手工报销审批表》、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》，所有票据按发票附处方明细样子粘贴在审批表后，每月1-20日到社保报销，社保管理中心将会在指定期限内将报销款打入单位账户；3.到帐后单位将报销费用发放到个人。（四）晚育津贴如果夫妻双方都有生育险，则由男方或女方享受均可，谁的保险缴费基数高就由谁享受，如男方缴费基数高于女方,则在晚育津贴申请的表中由男方单位盖章经办人签字，双方签字、双方单位盖章后通过女方单位报销。如果女方未参加生育保险，男方参险，则只可以享受晚育津贴，这时，到男方单位人事部提交相关材料，同样双方签字、双方单位盖章后返还男方单位人事部，男方申报领取。提醒：每个地方具体政策可能不一样，登录本地人力社保局网站可查询，或者咨询本单位人资部门能够得到更明确的本地指引。如有疑问或者详细咨询，关注首席保典，欢迎私信。

6. 男的生育险怎么用？

法律分析：
男职工本人在实施计划生育手术时可享受生育津贴及医疗费用待遇。生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，时间标准如下：输卵管结扎的30天；输精管结扎的15天；输卵管复通术的30天；输精管复通术的15天。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

7. 男性生育险怎么使用

男人生育险可以通过以下方式进行使用：1、可以提供给妻子进行使用：男职工配偶没有参加工作，同时也没有缴纳生育保险，那么怀孕期间产生的门诊检查费、分娩手术费等费用，男职工可以申请报销，而男方生育险报销比例大致在50%左右。2、可享受陪产假（各地区的天数标准不同，深圳地区为10天），陪产假可以领取护理津贴的，男性陪产假津贴领取无需申请，用人单位以工资的形式直接打到卡上。3、享受生育津贴，如果男职工的配偶属于失业人员，并且可以提供失业证明，那么在配偶生育期间可以领取生育津贴。但是这一政策大部分地区不能享受，因此要以当地社保政策为准。男职工报销生育费用提供资料分别有以下几种：（1）妻子费用明细清单原件和复印件；（2）BB的《出生医学证明》原件和复印件；（3）出院记录；（4）配偶户籍所在地街道开具的无收入证明；（5）结婚证、夫妻两人户籍原件和复印件；（6）配偶与本人身份证原件和复印件；（7）《男职工一次性生育补贴结付表》申请表；男方生育保险一次性生育补贴申领条件：1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

8. 男性生育保险怎么用

男性使用生育险的流程如下：1、需要到相关部门开具其配偶无固定工作的证明，然后准备结婚证、身份证、《生育状况证明》、《出生医学证明》、住院费用明细清单等资料；2、前往当地社保部门的生育保险报销窗口，向工作人员提交生育保险报销申请，填写生育保险报销申请表，并将相关资料提交给工作人员；3、在收到提交的生育保险报销申请资料后，会对申请人的各项信息进行审核；4、审核通过后，即可享受生育保险报销待遇。符合国家计划生育政策规定和法定生育条件，配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上，配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎，符合上述条件的男职工可申请享受的一次性生育补贴标准。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。职工不分男女，用人单位应该按规定为本单位职工办理参保登记并足额缴纳生育保险费。生育保险的设立是为了保障所有职工特别是女职工的生育待遇，促进男女平等就业。这项制度建立以来，对保障职工生育权益，促进妇女公平就业，均衡用人单位负担发挥了重要作用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《中华人民共和国民法典》第三百一十一条 ：善意取得：无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人有权追回；除法律另有规定外，符合下列情形的，受让人取得该不动产或者动产的所有权：(一)受让人受让该不动产或者动产时是善意；(二)以合理的价格转让；(三)转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记，不需要登记的已经交付给受让人。受让人依据前款规定取得不动产或者动产的所有权的，原所有权人有权向无处分权人请求损害赔偿。