月收入6000五险一金要交多少

1. 月收入6000五险一金要交多少

工资6000要交多少税，需要看五险一金扣多少，扣除之后才计算税。应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题　　对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。

2. 工资6000一个月,买五险一金,多少钱一个月

个人所得税为145元。
目前，根据《个人所得税法》（2011.06.30修订版）个税起征点为3500元，不超过1500元的，税率为3％；超过1500元至4500元的部分，税率为10％。
月收入6000不含五险一金时，个人所得税为1500*3％+（6000-3500-1500）*10％＝145元。

3. 工资7000五险一金多少

员工工资7000，老板应承担养老保险20％，医疗保险7.5％，失业保险2％，生育保险0.6％，工伤保险1.1-1.3％，住房公积金11％，老板应承担工资的42％以上，每个月要支付五险一金4千多元钱。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

4. 月五险一金交8000多月薪多少

若学校以你的工资9000作为基数，你自己承担5%的公积金，那么公积金月缴450元。成都市当前个人社保缴纳的比例为养老8%，医疗2%，失业1%，则自己承担的保险比例为11%，若你的工资为实际社保缴纳基数，则社保每月扣990元。除此之外，就没有税前列支了。你应纳税工资额为9000-450-990-3500=4060元。按照速算扣除数，你缴纳的个税为4060*10%-105=301元。这个结果的前提是你学校按照9000作为你公积金缴存基数，同时也是养老、医疗的缴存基数，若不是，则结果就不是上面这个数。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 月收入6000五险一金要交多少

你好亲，很高兴为你解答，月收入6000五险一金要交960元。五险一金个人交费比例是16%，6000*0.16=960【摘要】
月收入6000五险一金要交多少【提问】
你好【回答】
你好亲，很高兴为你解答，月收入6000五险一金要交960元。五险一金个人交费比例是16%，6000*0.16=960【回答】
亲，希望我的回答能给您帮助！如果您的问题已解决，可以点击右上角“结束服务”，并给与赞哦，可以点击头像关注我，如果你还有其它问题，可以再次向我咨询的呢。祝你工作生活愉快！[鲜花]【回答】

6. 月薪6500交多少五险一金

法律分析：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%； 医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%； 工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费； 生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费； 失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%； 住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

7. 12000五险一金多少钱一个月

法律分析：工资12000元，扣除五险一金和个税之后剩余工资9319元。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》
第二条 个人所得税法所称在中国境内有住所，是指因户籍、家庭、经济利益关系而在中国境内习惯性居住；所称从中国境内和境外取得的所得，分别是指来源于中国境内的所得和来源于中国境外的所得。
第三条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，下列所得，不论支付地点是否在中国境内，均为来源于中国境内的所得：
（一）因任职、受雇、履约等在中国境内提供劳务取得的所得；
（二）将财产出租给承租人在中国境内使用而取得的所得；
（三）许可各种特许权在中国境内使用而取得的所得；
（四）转让中国境内的不动产等财产或者在中国境内转让其他财产取得的所得；
（五）从中国境内企业、事业单位、其他组织以及居民个人取得的利息、股息、红利所得。

8. 工资7000五险一金多少钱

员工工资7000，老板应承担养老保险20％，医疗保险7.5％，失业保险2％，生育保险0.6％，工伤保险1.1-1.3％，住房公积金11％，老板应承担工资的42％以上，每个月要支付五险一金4千多元钱。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"