银行直接划扣我的工资钱,合法吗

1. 银行直接划扣我的工资钱,合法吗

法律分析：看什么事由，不服可起诉银行。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 因此，用人单位有上述扣工资的行为时，劳动者可以按照应付工资讨薪，向监察部门投诉，申请劳动仲裁等等。

2. 银行直接划扣我的工资钱，合法吗

【法律分析】看什么事由，不服可起诉银行。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 因此，用人单位有上述扣工资的行为时，劳动者可以按照应付工资讨薪，向监察部门投诉，申请劳动仲裁等等。

3. 银行把我的工资款扣划去还信用卡是合法的吗

除非有协议或被强制执行，否则无权。
1、如果你一直这样欠下去，那么，将会进入催收程序；会有银行人员、专业催收公司来找你还款。如果你仍然不还，那么，你所担心的问题就来了，原则上，银行是没有权利扣划你任何帐户的资金的，但是银行会启动一些程序，使扣款合法化。
2、在银行人员、专业催收公司来找你还款时，你的态度很重要，积极配合银行，可以跟银行人员协商还款方案并迅速执行，这样银行不会去扣你的工资款甚至其他帐户的款项。

4. 工资卡在什么情况下会被扣钱

法律分析：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，要求劳动者赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。上述代扣劳动者工资的情况，不得视为克扣工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

5. 发工资是在银行卡,然后扣社保吗

交社保的钱是存在社保卡里吗?交社保的钱是从工资卡里的扣的吗交社保的钱可以取出来吗?是从工资卡里的扣的吗?接下来跟小编一起来看看相关详情      (以下内容来自网络,仅供参考)      一、交社保的钱是存在社保卡里吗      交社保的钱其实是存在社保卡当中的。      要知道社保卡其实是具有银行卡功能的,可以跟银行卡一样的进行使用,而且通常情况下在银行内卡户的都是金融社保卡,自然可以当做是跟银行卡一样的存取钱。      其中社保卡的主要是用于给个人提供一定的服务,除此之外,还能够进一步的扩展其他公共服务事项。      尤其是个人缴纳的费用,都是可以将进入到社保卡余额内的,也就是说社保卡内记录的都是账户内余额,而公司缴纳的部分,是不会再个人账户上显示出来的。      二、交社保的钱可以取出来吗      交社保的钱其实是可以取出来的,但是必须要达到条件才行。      其实社保是有法规:社保卡内个人账户的钱,不是说想取出来就可以取出来的,不过要是符合以下任意条件之一,都是可以取出来的:      1、缴纳养老保险还没未满十五年      达到退休年龄后,未满缴纳满十五年的,不想继续缴纳的话,是可以申请办理领取手续,一旦申请成功后,是可以获得退款的;      2、出境以及移民出国      如果说要注销了有中国境内国籍,需要出境或是移民到国外的话,也可以在离境时或离境后,办理好退保手续的,一旦申请成功,即可退回钱给到大家;      3、不幸身故离世      要是在参保期间不幸身故离世的话,是可以将账户内的钱领取出来的,当然一般是法定继承人办理手续。      三、交社保的钱是从工资卡里的扣的吗      交社保的钱一般是不会从工资卡内扣除。      其实社保基本上是单位必须为员工缴纳的,不过通常来说单位缴纳的是其中大部分,只有少部分是由自己缴纳的。      当然按时缴纳社保的话,有利于自己的权益被保证,而且个人需要缴纳的部分一般还是不会计算在工资里面的,而且个人缴纳的费用是不计算在工资内的,都是公司在发放工资钱就提前扣除了。